Jobers

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: +7 (800) 707-63-78

Сайт: jobers.ru/ expas.ru

Руководитель, Руслан - много говорит (по делу - 0). Поначалу опишет, что можно зарабатывать очень много. На деле: обучение короткое (1-2 дня) и толком вы из него не узнаете ничего. Потом тебя выпускают "на линию" - делай от 80 диалогов (разговоров от минуты) в день. Мотивация у них понедельная. Т.е. чтобы получить достаточно приемлемый процент - нужно делать за неделю от 125000. На собеседовании сказали - что база тёплая и горячая. На деле - опять же не так. Просто идёт рассылка на корпоративные почты - эти лиды и попадают в неразобранное. Оформления, как такового, нет. Даже элементарного договора. То есть, кинут - ты ничего и не докажешь. А руководитель своего слова не держит (иначе говоря, балабол). А говорит он ОЧЕНЬ много. В т.ч. о том, как он поднялся и какие результаты у него были якобы ранее. Мотивация такая: 700р в день оклад + 5% (!!!). При чеках 3000-10000. В итоге, в неделю, в лучшем случае, будет выходить 4-5к. Ищут менеджеров, а нужны им операторы, готовые шерстить холодную базу, не слезать с телефона - за 16к в месяц. Рассчитался - даже поганые 4500р не выплатили. На сообщения не отвечают. Сам сервис крайне сырой и глючный - то и дело поступают жалобы от клиентов, которых ты уговорил ранее. При этом позиционируют этот сервис как некую панацею для HR-отделов. Сам сервис не такой уж и новый - они просто переименовали его на Jobers (вместо старого ExPas). Потому, что погрязли в негативных отзывах. Думают, что это поможет. В общем, данную компанию крайне не рекомендую. Решать Вам)

Jobers Ответка отзыву обиженного ребенка

  • 2022-10-06 17:40:12 Санкт-Петербург 5 701
Положительные стороны

Работала в данной компании 1,5 года, ушла по своим причинам, решила почитать отзывы и наткнулась на \"это\", других слов подобрать не могу. Я очень благодарна данной компании, это была моя первая работа в качестве менеджера по продажам, здесь в меня поверили и дали отличный старт для развития. Руководитель Руслан - большой мотиватор, постоянно ищет способы помочь каждому сотруднику, ко всем персональное отношение и участие, не в каждой компании такое встретишь. Заработной платой я была довольна. Она росла вместе с моими амбициями. Так же оклад, как и в каждой компании, зависел от моих показателей. Мне предоставлялось 4 варианта для заработка повышенного оклада. Плюс всегда прилетали мотивационные бонусы. Все всегда выплачивалось вовремя. Руководитель максимально лоялен, если тебе нужно отпроситься, перенести выплату зп чуть раньше по времени, всегда все решалось в мою пользу. В коллективе, всегда была дружеская атмосфера, каждый готов был помочь другому и поделиться своим опытом. \r\nВ продукте, который продавала, я была уверена на сто процентов, по этому зарабатывать там было легко. Не знаю почему такой отзыв оставил сотрудник, наверное потому что каждого своего клиента ему приходилась \"УГОВАРИВАТЬ\".

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон нет

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий