Кира Пластинина

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: 8 (800) 555-80-05 / 8 (495) 725-22-75

Сайт: kiraplastinina.ru

- В основном одежда ужасного качества. Обувь к счастью сняли с производства.. Были возвраты на абсолютно все сапоги , видимо их нельзя носить в сырую погоду ))) пуховики сильно линяли, джинсы так же ужасного качества и тд) цены сильно завышены, нет соотношения цена-качество. Касса очень простая, без наворотов. Очень все древнее. не мешало бы перейти на 1с, а не сидеть в вечно зависающем тредэксе. В центральном офисе, после перехода на бетаторг, большинство персонала уволилось, набрали в основном неадекватных. Особенно региональный дир. - дикретницы остались без пособия так как кп стиль банкроты,их больше не существует) - тех проблемы вообще не волнуют, не горят лампы, или какая-то поломка, ждите годами ответа, добились ремонта, и то спасибо!! больше года работали с отвал. штукатуркой и оторваными вешалками. -ужасная музыка, нет денег видимо на лицензию -кассиры должны делать все, начиная с покупателей заканчивая всеми отчётами и тд. - нет камер,охраны, очень много воруют!! Нужно в буквальном смысле караулить!!!

Отзыв сотрудника No name о компании Кира Пластинина

  • 2022-10-14 15:14:39 3 214
Положительные стороны

Белая з/п, двойная оплата в праздники

Отрицательные стороны

Все красочно и красиво описано изначально, но не задалась вопросом о условиях труда, о своих задачах и целях. И по итогу, это была моя дикая ошибка. Директор почти не делала ничего, некомпетентный руководитель… Общается так, как ей удобно и нужно, может выставить тебя в некрасивом свете. Постоянные какие-то напряги со стороны: выучите товар, выучите артикул, выучите, что сейчас в спросе. Оооо…. Магазин метр на метр, Вы серьезно?! Я готова была выучить (возможно), но если бы директор имела желание работать на равных со всеми. Если бы я имела время все это учить в течении рабочего дня, а не после! Да, белая зп (это не должно быть как таковым плюсом, потому что так и должно быть везде!), да двойная оплата в праздники (это тоже не должно обсуждаться). Но и все! Компания очень мала и скудна. Не может дать карьерного роста большого, так как 1 магазин на город. И тот в допотопном виде и с таким же руководством. Желаю выше стоящим руководителям подбирать высший персонал по их навыкам, по компетентности и возможность управлять своими работодателями. Управлять в единстве с ними, а не сбоку по факту. Почему люди работают на зп директора? Получая, естественно, меньше. Выбор за Вами)))

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий