Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
- Аноним 2022-10-18 21:08:28 0 451
Положительные стороны
Формат удалённой работы, дмс, выезды в другие города
Отрицательные стороны
Устраиваясь на работу в проект мечты, будьте готовы, что вас попросят уйти без чёткого объяснения причин. Аргументация может быть выдуманная "не хватает задач для тебя" либо ты просто слаб для этой супер-команды, даже если ты вкладывался в работу не меньше остальных.
Часть сотрудников уходили через конфликты не по своей вине (около 30-40% всех уходов компании) . Должный уровень наставничества от руководителя отсутствует. Руководство само не понимает, что хочет от сотрудников, нет чётких метрик, вместо этого "хотим больше денег любыми способами, которые придумаете"
Комментарии
HR Профиланс Групп2022-12-01 11:07:22
Добрый день!
Спасибо за ваш комментарий - это отличная возможность посмотреть на нашу работу со стороны.
HR Профиланс Групп2022-12-01 11:08:45
Добрый день!
Спасибо за ваш комментарий - это отличная возможность посмотреть на нашу работу со стороны.
Большая часть команды работает в компании продолжительное время. Так как для каждого сотрудника открыты множество возможностей и инструментов для развития и повышения своих профессиональных компетенций и личностных качеств. Текучесть всего персонала в компании нормальная для IT-сферы (а это, для справки, 8-10%).
Но к сожалению мы понимаем, что столкнувшись со свободным распределением рабочего времени, практически полной свободой в принятии решений по достижении целей/планов/результатов есть свои риски. При этом мы не завязаны на тотальном контроле - мы придерживаемся бирюзовых принципов управления, мы смотрим на результаты и для нас это очень и очень важно.
Но такой формат работы подходит не для каждого. И это нормально, и мы принимаем эти риски и возможные последствия.
А еще мы заботимся о судьбе каждого сотрудника, поэтому никогда не прощаемся резко - мы проводим встречу, на которой проговариваем проблемы и совместно принимаем решение о сроках их исправления и метриках, по которым мы поймем, что есть положительная динамика.
Тем не менее, нам очень жаль, что ваши ожидания не были оправданы. Мы благодарим вас за отзыв, который поможет нам стать лучше. И желаем вам только всего самого хорошего.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв