Группа компаний Московский аэропорт Домодедово

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: www.dme.aero

Начнем: 1. Агенты, т.е. стукачи. Контроль качества сам рассылает предложения сотрудникам стать стукачами за дополнительные премиальные. Надо ли говорить, что стучат почти все? По любому поводу. Никого не волнует, что это не помогает работе, не ускоряет исправление ошибок и не способствует здарвому функционированию коллектива! 2. Штрафы. Штрафы тут за все-не отписался от обучения (обучение не иностранному языку/не повышению квалификации и т.д., а, например, лекция по длинне ВВП и количеству комнат в предбаннике определенного здания) - штраф. Стукач заснял кружку на столе-штраф. Не уследил за ежедневным изменением акта - штраф, много работы и не справляешься-штраф, много работы и справляешься-заморозка з/п. Если ты решил найти в интернете что-либо, что может помочь тебе в работе, то сперва подумай и проверь, шрифт на сайте по стандарту, принятому в компании или нет, если нет-то штраф. 3. Если ты хочешь ничего не делать и получать минимум штрафов, то тебе стоит не работать, создавать видимость деятельности и быть девушкой с модельной внешностью. Если ты именно такая-прямиком на собеседование к Огневу, не забудь юбочку покороче, каблучки подлиннее, губки бантиком и сразу соглашайся на "подвоз до дома"-все, карьера есть. (Обратите внимание на фамилию, она фигурирует в каждом отзыве не просто так. При количестве штрафов, которых у него скопилось, он продолжает со спокойным лицом ходить по кабинетам и кушать сладости. А если какой руководитель проекта знает достаточно, что бы объяснить задержку/провал проекта, при очередном Совете у Каменщика, он моментом вылетает с работы и конечно же, это не девчушки, которые к нему пришли "работать", те то мало во что вникают по работе и только радуют его своим внешним и внутренним миром). 4. Люди борются с системой за свои деньги. Не стараются работать и выполнять свои обязанности, а отписываются от карточек со штрафами, запускают новые карточки, которые помогут скостить штраф, визируют эти карточки, дорабатывают, отписываются по актам от пустой траты времени, отписываются об отсутствии на рабочем месте(и не важно, что ты пробегал по совещанием весь день из здания в здание) и т.д.-время на свои обязанности просто не остается. 5. Отпускные. Нет, конечно перед отпуском ты получишь свои отпускные, но не забывай, что после отпуска, то, что ты получил в виде отпускных, удержится из твоей зарплаты и получается, что ты сам себе платишь отпускные, но де-юре они. конечно же, есть. 6. Зарплата. Та сумма, что у тебя будет прописана в договоре и та сумма, которую ты будешь получать по истечении испытательного срока-две разные суммы. Не забывай об этом, когда ты будешь планировать отдать арендную плату за квартиру, спланировать покупку или любую другую трату денег, которых ты еще не получил, но вроде как по договору должен получить. Итого: если ты хочешь оказаться рабом, работать на свои штрафы (которых не получать не получится), получать нагоняй за все, что можно и нельзя, быть сотрудником N________, то велком в этот филиал ада на Земле.

Группа компаний Московский аэропорт Домодедово ЗАО "ДОМОДЕДОВО ИНТЕГРЕЙШЕН"

  • 2021-11-29 02:51:33 3 183
Положительные стороны

Современное здание, когда знакомые узнавали, что я работаю в дмд, то думали что я крутая)))

Отрицательные стороны

По своей глупости согласилась я на условия обучение за счет кампании (6мес) и отработку, - ввязалась в кабалу. Начну по порядку изначально, при подписании договора, помню, у меня проскочила мысль, что все это похоже на полнейшее н*** (обман), но все-равно согласилась, так как выхода другого не было, да вроде как крупная компания, 12 юр.лиц в целом.. Обучение, как я поняла, лишь только для того у них, чтобы удержать сотрудников договором под угрозой выплат 500+ тыс руб.. ибо содержит оно совершенно тупые темы, как история аэропорта - очень она нужна, в интернете же ты ее не найдешь никак))) еще и тест потом сдавай плохо сдал - урезание выплат) перескочу я тот пункт, где тебе нужно пройти мед осмотры, всякие тесты, полиграф и все такое, далее работа - учитывая тот факт, что сотрудники аэропорта домодедово - не особо умные и образованные люди, то работа состоит из тыкания кнопочек в системе по регламентам, прописанным в системе, особо мозги вообще не применяются, думаю, что сделано это также для того, чтобы сотрудник отупел и вообще потом не смог найти норм работу. Есть умные ребята - бывшие студенты, они отрабатывают оплату обучения по по целевому, их мне очень жаль было, так как они реально мыслящие - единственные, с кем можно было пообщаться, им отрабатывать 5 лет! Это просто издевательство, они бедолаги потом вообще не найду работу, ибо после универа самое время набирать опыт - качественный опыт, а не сидеть и тыкать кнопку по регламенту, который кроме как в дмд нигде не применяется. В целом контингент сотрудников - ребята из целевого, которые спят и видят, чтобы свалить и не платить за обучение и стипендию и обучение в самом дмд, и ребята, которые в свое время купили димлом универа, который даже не гуглится. Это действительно так, так как ни один уважающий себя сотрудник с хорошим образованием не станет терпеть такого обращения. Это было просто про коллектив и атмосферу, вам уже нравится дмд я чувствую)) Перейду к самому главному на собесе на должность начального этапа мне предложили за 65 тыс рублей, ну я подумала - отлично и на съем квартиры хватит поближе к дмд и на минимальные расходы и на развлечение (для меня одной нормальная сумма, учитывая что на прошлой работе я получала 30, работая стажером в области) да думаю потом еще рост будет. В итоге у ни разу не вышла даже близкая сумма, максимум я получала несколько раз 35, остальные разы и того меньше! ужас, а все потому что штрафы, заморозки и невыполнение кипиай, которые действительно нереально выполнить. Штрафы в домодедово вообще бесчеловечные, я вспомнила как на обучении нам говорили, что зарплаты сотрудников - самый первый способ сокращения издержек, понимаете? На людях, в которых наоборот вкладывают в нормальных организациях, чтобы трудился и лучше, чтобы квалифицированная рабочая сила шла и создавала дополнительный доход для организации, сразу думаешь, что мистер каменщик не особо любит шевелить черепушкой. В итоге, сотрудники моего предприятия, которые приходили без кабалы, уходили по истечении 2-3 месяцев, оставались только те, кто в кабале. К слову мне уйти из дмд также было трудно даже после отработки, все меня пугали и пугали. Я нашла новое место в действительно хорошей компании, для меня очень необычно получать зарплату в срок и в полной мере, прописанной в договоре, думать головой, и наконец жить без страха, что получишь в этом месяце максимум прописанную сумму в договоре - 16 тыс. Знаете, я трачу на это время лишь для того, чтобы пополнить свою карму, чтобы ни один человек туда не пошел, да и может уже инстанции заинтересуются Московским Аэропортом Домодедово и прикроют эту шарагу, которая обманывает людей и насильно под угорозой судов и выплат неподъемных для большинства россиян денег держит их в таких условиях. По итогу, сейчас я поминаю, что домодедово очень похоже на какую-нибудь на*** (обманывающую по полной) организацию, типо микрофинансов, да и то те честнее будут наверно

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий