Робин-Сдобин

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кафе и рестораны

Телефон: +7 (473) 261-50-98

Сайт: sdobin.ru

Пришла устраиваться на работу. Продавцом. Для меня преимуществом была близость к дому, т.к. живу в области. И понеслось.... Обучение - неделя. Потом зачет. Стажировка - неделя (с 8:00 до 20:00) семь дней, бесплатно. Наставники заставляют делать самую грязную работу, ни чего не объясняют, короче ты - раб наставника на целую неделю. Дальше - экзамен. Сдал - хорошо. Нет - еще неделю учись, стажируйся. Пока стажируешься, наставник тебе расскажет за что тебя штрафуют... За все... Бумажек столько заполнять надо, что и торговать некогда, ежедневно. А выручка нужна! Есть же план! Списания почти нет. Не продал - ешь сам втихаря. Поймают - штраф! Списываешь просрочку, возвращаешь на завод и потом платишь за неё... Короче, все боятся штрафов. А условий работы при этом - никаких. Туалет - ведро, руки помыть путем негде, мыши и тараканы в киосках. Полный срач!!! Дальше. Прошел стажировку, идешь оформляться. Всем недовольная кадровичка Зоя сразу дает понять, что она - пуп земли и устроиться в Газпром легче, чем в Робин Сдобин. Цитата: "Даже если ты прошла медосмотр 2 часа назад, для устройства в нашу компанию, тебе придётся пройти медосмотр снова в той клинике, в которую мы тебя отправляем (кстати, в выражениях она не стесняется и свою речь обильно сдабривает матом) а стоимость осмотра и "их" клинике стоит более 5000, которые потом высчитают с з/п, так же как и стоимость униформы. Короче, если Вы имеете три недели свободного времени, примерно 8000-10000 рублей свободных денег, то Вам несомненно нужна работа в Робин Сдобине, где Вы никогда не получите той з/п которую Вам обещают, зато получите массу неприятных впечатлений, огромное количество штрафов и кучу просроченной еды, которой Вам придется кормить людей. Лично я - пасс! И Вам не советую!!!

Отзыв сотрудника Дарья о компании Робин-Сдобин

  • 2022-11-07 03:16:15 3 178
Положительные стороны

Из плюсов:
-оформление по ТК РФ
-оплачиваемые больничные и отпуска по учебе
-есть возможности карьерного роста, если нервы выдержат

Отрицательные стороны

Теперь к минусам:
- Генеральный директор (собственник) компании вмешивается в работу почти всех подразделений компании, сотрудники записывают на диктофон план работы на день и факт выполнения за вчерашний день. По мимо этого сотрудники заполняют как ежедневный план, так и ежемесячный. Т.е. по факту твой непосредственный руководитель - руководитель отдела только для приличия. Все подчиняются ГД.
-Также ГД может напрямую ставить задачи линейным сотрудникам, опять же в обход руководителя непосредственного, который проводил собеседование и т.д. За выполнением этих задач тщательно следит, постоянно внося свои правки и пожелания (не всегда сразу понимаешь, что от тебя требуется, т.к. задания могут совершенно не относиться к твоим прямым обязанностям, как сотрудника)
- По желанию ГД бонус (она в компании выплачивается на руки в кассе, т.е. в черную) может быть урезана или не выплачивается вовсе.
- Не могу упустить и тот момент, что ГД написывает и наговаривает в рабочих чатах задачи и замечания до поздней ночи и уже начиная с самого утра, от этого создается впечатление, что ты живешь на работе. Также в конце рабочего дня может прилететь очередная ВАЖНАЯ задача, из-за которой ты будешь вынужден задерживаться на час и более

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий