Срочно деньги

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 100-13-63 / 8 (831) 413-13-13

Сайт: www.srochnodengi.ru

Не советую связывать свою судьбу с данной организацией....Проработала достаточно долго в это компании,хорошие впечатления сложно вспомнить,единственное это хороший коллектив попался в офисе,но скорее мы были коллегами по несчастью:полное неуважение к работникам, очень большие требования,особенно к форме, в то время как многие офисы выглядят не очень и приглядно (нет элементарных удобств(туалет и т.п.),по каким либо просьбам или вопросам начальство грубит,хамит...а если не дай бог что то сломается,то дождаться пока кто то приедет и это всё починит вообще нереально!!! очень много обещаний,которые не выполняются и забываются...з/п действительно низкая,обещают одну сумму-на деле оказывается совсем другое,непонятно каким образом рассчитывается,планы постоянно растут,которые также рассчитывают неверно, при том как он выполняется,а нам начальство сообщает,что он не выполнен...соответственно зарплата меньше... огромная текучка кадров...непонятно по какой причине не желают отдавать 2-й экземпляр договора...Необходимо иметь железные нервы-чтобы выдерживать все недовольства и ругань клиентов,которые приходят и жалуются на эту организацию,как с ними разговаривает служба взыскания,какой огромный % и тп...,честно говоря жалко очень как дурят народ! Описать всё это можно одним словом-ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!!

Отзыв сотрудника Ефросинья о компании Срочно деньги

  • 2022-11-08 15:01:29 3 98
Положительные стороны

Зп выплаты своевременно без задержек, отличная корпоративная культура (тренинги, повышение квалификации, корпоративы, конкурсы)

Отрицательные стороны

Одни сплошные недостатки. Прошу принять меры к региональному директору Оренбургского региона Ясновой Татьяне Владимировне. Данный руководитель не умеет работать со своим коллективом, а именно угрозы увольнения на постоянной основе, даже при выполнении своих должностных обязанностей (и не только своих). Абсолютно не умеет общаться с коллективом не употребляя нецензурную лексику, брань и чрезмерно повышенный тон. Любит перекладывать свои обязанности на других сотрудников региона, а сама тем временем занимается личными делами. Из-за данного поведения к своим сотрудникам постоянная потребность в персонале, в связи с этим основные сотрудники работают без выходных, праздничных и отпусков, при отказе работать с переработками грозит увольнением. Татьяна человек настроение, при отсутствии настроения и веских причин может уволить любого даже опытного сотрудника со стажем в компании более 2-х лет. Увольняет без обратной связи руководствуясь своим настроением и личностным отношением к сотруднику. Основную причину увольнения сотрудники компании не сообщают в ЦО Нижнего Новгорода отделу по работе с персоналом, а пишут анонимные отзывы по причине того, что Яснова Т.В. запугивает бывших сотрудников о невозможности трудоустройства в другие организации и порче репутации сотрудника в других компаниях. Яснова Т. В по ее словам имея безупречную репутацию в компании СД и огромный стаж более 10 лет не имеет страха и опасения потерять свою должность и место работы. Именно поэтому такое отношение к своим сотрудникам и своей работе в целом. С беспределом руководства регионального директора нужно принять меры. Давно пора ее уволить

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий