Страна: Россия

Адрес: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://mosbrew.ru

Московская Пивоваренная Компания: вкус лучших напитков

Московская Пивоваренная Компания выпускает продукцию под собственными торговыми марками, а также изготавливает напитки по международным сертификатам. Деятельность на высоком качественном рынке позволяет сотрудничать с партнерами в лице Сбербанка России и  с зарубежным инвестиционным фондом Detroit Investments.

Как развивалась компания?

Каждый год работы Московской Пивоваренной Компании ознаменован важными событиями:

2006 – предприятие только начинает создаваться – в Мытищах Московской области заложен фундамент будущего промышленного объекта.

2007 – включение в портфель ассортимента дивизиона «Импортные напитки».

2008 – запуск завода, плановая мощность которого имела 2,4 млн. гектолитров пива в год. Тогда и начался разлив напитка немецкой марки OeTTINGER.

2009 – выпуск пива под собственными марками «Жигули Барное», «Моспиво», а также производство датского и французского энергетического напитка.

2010 - ориентация на выпуск безалкогольных напитков.

2011 - повышение мощности завода до 4 млн. гектолитров пива. Запуск производства японского Kirin Ichiban.

2012 - «МПК» победила в конкурсе «Компания года»: ее продукция была признана самой качественной. Отдельную награду – золотую медаль заслужила марка «Жигули Барное» на европейском конкурсе.

2013-2016 – компания продолжает внедрять на производство новые марки, налаживать сотрудничество с иностранными партнерами и модернизировать техническую базу.

Отзывы о работе: говорят специалисты компании

Те, кому удается уже несколько лет успешно занимать должность в компании,  делятся собственными секретами и историями успеха. Они станут полезными каждому соискателю, который планирует строить карьеру в «МПК».

Отзывы сотрудников, которые по некоторым причинам не смогли «прижиться», также станут ценной информацией, ведь помогут не совершать те же ошибки. Найти ответы на следующие вопросы можно на нашем сайте:

·        Платят своевременно зарплату?

·        Какая реальная длительность рабочей смены?

·        Что требует администрация?

·        Применяют штрафы?