Холдинг Синергия

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 100-00-11 / +7 (495) 545-43-45

Сайт: synergy.ru

С 1995 года я побывал на десятках собеседований. В маленьких конторках, в огромных международных корпорациях, но с таким ещё не сталкивался. Некая Гвелесиани Марина, договариваясь о встрече, стала предъявлять мне требования — как я должен одеться для собеседования. Я, на минуточку, сотрудник бэк-офиса. С клиентами и партнёрами не пересекаюсь вообще никогда. Да хоть бы и пересекался — кто в здравом уме будет диктовать взрослому дядьке, как он должен одеваться на собеседование?! На собеседование! Никаких джинсов! Обязательно костюм. Рубашка строго белая! Вы там кем себя возмнили? О_о Таких лошадиных предъяв не позволяют себе даже Газпром и Администрация Президента, уж поверьте. Навёл по своим каналам справки о фирме. Кое-что про них знает служба безопасности одного банка, где у меня работает родственник. Заодно выяснилось, что среди знакомых есть бывшие сотрудники этой организации. Если кратко — чудовищная помойка. Просто выдающаяся, таких ещё поискать. Даже не верится, что такое ещё возможно в Москве в 2017 году. Не представляю, кто у них там работает (из тех, кто не сбегает почти сразу). Люди абсолютно без собственного достоинства? Лимитчики, ипотечники, гастарбайтеры? Ребята, Москва — самый большой рынок труда в Европе. Не сейчас так чуть позже вы всё равно найдёте более-менее приличную работу. Не тратьте время на эту шарагу и не ставьте себе чёрную метку в резюме

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Холдинг Синергия

  • 2017-01-16 19:32:03 3 312
Положительные стороны

Молодой коллектив
Близко от метро

Отрицательные стороны

1. Неграмотное руководство (все строится исключительно на личных взаимоотношениях и предпочтениях)
2. Обман со стороны руководства касательно доплат (НИКОГДА (!!!) не берите дополнительную работу, т.к. вам ее попросту не оплатят, обещают, но не оплатят)
3. Раздутая и вымышленная бюрократия (будете вечно бегать собирать кучу подписей, ждать все, что требует подписания - вечность)
4. Отсутствие роста, как карьерного, так и профессионального (карьерный рост можете получить только в том случае, если неприкрыто льстите руководству, о профессиональном можете забыть, ибо либо нагрузят работой. за которую не заплатят, либо сами вляпаетесь и с вас уже ничего не снимут, разбираться со всем будете сами)
5. Условия труда (вам не заменят сломавшийся стул, никаких корпоративов, праздников, подарков, премий. Здесь вы можете забыть попросту о корпоративной культуре и слаженности коллектива. Как такового коллектива здесь нет. Куча работников. С вас будут только требовать, а давать вам будут только наказания, никаких поощрений)
6. Неоплата задержек на работе. Несмотря на то, что учет времени ведется электронно, вы можете забыть, что такое вовремя обедать и уходить с работы. Уйдете раньше - попадете на штраф, уйдете позже - значит сами так захотели, вас никто не заставлял. Ах, да, приходите в субботу и воскресенье, тут вам всегда рады! Но помните, что приходите сюда исключительно по своей инициативе.
7. неграмотное распределение обязанностей. Некоторые сотрудники в носу ковыряют, переписываются в телефонах и занимаются прочей херней, а кто-то попросту не может отойти в туалет.

Лучше сюда не соваться. Обманут на деньги в черной части заработной платы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий