Отзыв сотрудника Vasy о компании Handy Worker
- Vasy 2022-11-29 22:54:22 3 253
Положительные стороны
Кроме оф зп нет ни одного
Отрицательные стороны
Откройте сайт и почитайте чушь которую малыш Горячев написал там , компании с оборотом 250 миллионов рублей ?? Пхахаххаха. На планерках плачет , что планы не выполняются и не приносит прибыла компания , ни одного входящего клиента у компании нет , ни одной заявки нет !! Все что есть это несчастная база кто имел дурость разок обратиться к онлайн практикуму и их насилуют звонками ,90 процентов этой базы уже заблокировали номера или услышал фамилию Горячев бросают трубки. Не в коем случае не идите туда работать , вам будут врать что тьма входящих заявок,но нет ни одной ! Вас обманут во всем кроме оф зп. Алена Горячева колхозница,через слово мат, обучение которое проводила выглядело как колхозница читающая чужие конспекты . Начальник отдела продаж зарина это отдельная песня , человеку через слово говори вот,ну,как бы,вот, кроме тыпых слов банальных как мантра типо продажа это намерение ничего не в состоянии сказать, врать буду. Как она зарабатывает по 300000 в месяц ,но никогда не увидите как она покажет оф документ в этой цифрой ,типичная зомбированная, ходит в одной и той же рубашке и брюках которые по шву разошлись и нет денег видимо купить новые . Смежная компания есть эволюшн менеджмент, так там такие же две колхозницы алия которая матерится через слово и с такой рожей общается с коллегами , что Противно смотреть. Не вздумайте идти туда работать. Они удаляют отзывы и все положительные отзывы пишут сотрудники компании . Врут на собеседование
Комментарии
Handy Worker2022-12-19 14:52:19
Здравствуйте!
Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании.
Под брендом компании Handy Worker работает два направления — рекрутинговое агентство, а также обучение и внедрение в компании системы подбора и адаптации персонала.
Наша услуга, консалтинговый проект «Генератор продуктивных кадров», рассчитана на 3 месяца. Это индивидуальное внедрение системы найма и адаптации в компанию «под ключ», с учетом специфики производства, региона и масштаба компании.
Результаты проекта — два нанятых сотрудника на две должности и отстроенная технология найма и адаптации, которая остается вместе с клиентом в виде описанных должностных инструкций и регламентов. Используя в дальнейшем эту технологию, клиент может нанять сотрудника на любую должность в компании.
Мы работаем с гарантией результата, которую прописываем в договоре. Если результаты не будут достигнуты, мы либо возвращаем полную сумму оплаты, либо доводим до результата после проекта.
На сегодняшний день мы помогли 425 компаниям нанять 2536 сотрудников по всей Российской Федерации и странах СНГ.
Наша компания работает полностью вбелую, информацию по оборотам группы компаний можно найти на официальных источниках. Валерий Горячев действительно является совладельцем трех компаний, и оборот за 2022 год уже 250 000 000. Официальные данные для всех компаний появляются в справочниках весной 2023 года.
Спасибо, что отметили белую заработную плату. Лучшие менеджеры получают высокую заработную плату, которая состоит из оклада и процента от суммы продаж.
Перед устройством на работу наша компания проводит оплачиваемую стажировку в течение 3-х дней. За этот период мы можем оценить возможности и профессиональную пригодность работника, так же как и человек может понять, подходит ему такая работа или нет. В этот период мы демонстрируем количество заявок, базу, скрипты, книгу по продукту и даем общаться с клиентами. Каждый кандидат может получить представление о дружелюбности и адекватности персонала. Кандидат может уйти в любой момент, если наша атмосфера и коллектив ему не подходят. Мы всегда относимся к этому с пониманием.
В отделе продаж заявки распределяются соответственно результату. Чем больше % выполнения плана, тем выше приоритетность передачи заявок данному менеджеру. Остальные менеджеры работают с базой.
Отзывы о компании действительно пишут сотрудники, которые работают и довольны условиями работы. Их имена указаны в подписи, и с каждым сотрудником можно пообщаться во время тестового периода.
Никакие отзывы не удаляются. Мы принимаем любые отзывы и, если видим, что можно что-то улучшить в компании, делаем это.
Пожалуйста, если у Вас есть факты того, что Вас обманули на собеседовании, то напишите нам на почту pr@handyworker.ru. Мы всегда открыты к диалогу. подробнее на: https://otzovy-moskvy.ru/firm/handy-worker-173378
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
