Botanicals

Страна: Россия

Сфера деятельности: Строительство и ремонт

Телефон: +7 (499) 877-13-39

Сайт: btdesign.ru

Работала 2,5 года. Менеджером по продажам. За это время я выросла на две головы выше себя прежней. Сразу скажу, что это вариант не для потупить с кофе перед компом. Коллектив требовательный к себе и это командная компания. Коллектив молодой. Но стали появляться уже достаточно взрослые руководители. Переехала жить с семьёй загород - поэтому ушла. До сих пор в прекрасных отношениях с командой и руководством. Прочитала предыдущий отзыв соискателя;))) сразу поняла почему не сложилось с трудоустройством. В Ботаникалс руководство очень динамичное. Там директор всех "чувствует" очень: вам в команду или нет;))) и понимает все сильные и слабые стороны. Причём если не сложится в одном отделе, но человек классный, ему всегда находили применение в другом. Поэтому видимо там точно все чувствовалось на собеседовании))) ну и по отзыву в принципе тоже понятно, что человеку лучше пойти работать в другое место. Генндир там действительно молодая, но очень адекватная. И хватка точно есть. Это правда. Но по- другому бы компания не была бы такой динамичной и так быстро бы не развивалась. В общем если вы динамичный, мотивированный и креативный - смело пробуйте. Рекомендую

Отзыв сотрудника Марина о компании Botanicals

  • 2022-12-15 14:58:05 3 47
Положительные стороны

Потрясающий коллектив

Отрицательные стороны

Проработав в компании 2 года, что является для Ботаникалс реально СРОКОМ, так как текучка невообразимая, могу совершенно точно рекомендовать обходить данное место стороной!) Ожидания о компании после собеседования и реальность – неимоверный контраст. Многие сотрудники не отрабатывают даже испытательный срок, постоянно новые лица. А те, кто остался в компании по тем или иным причинам, буквально каждый день говорят об увольнении. «Неудобных» сотрудников, кстати, также вынуждают уйти.

В компании серая оплата труда + kpi + бонусы, которые "выбить" является чем-то из разряда фантастики, ведь они не зафиксированы в договоре, а значит никак юридически не регулируются, что очень на руку руководству. Умудряются периодически задерживать даже официальную часть. А если Вы вдруг решите уволиться, то можете попрощаться со всеми невыплаченными деньгами.

Продаж в компании всё меньше и меньше, экономия на качестве (продали подороже - закупили СИЛЬНО подешевле). Бесконечные задержки выплат подрядчикам, поставщикам, дизайн-студиям и архитекторам, чей гнев выливается на отдел продаж, координации и отдел закупок. Постоянно просроченные сроки по поставке и реализации. На производстве 3 человека, не видящих выходных и сна. Отвратительный отдел сервисного обслуживания, пропускающий бесконечные косяки биологов (если их можно так назвать, ведь на многие объекты набирают ребят по объявлению из интернета без какой-либо проф. проверки). Итог: замерзшие/заболевшие/сгнившие/засушенные растения, подлежащие только замене (на которой тоже стараются сэкономить).

Экономия руководства на всём приводит лишь к разрушению репутации на рынке, а в совокупности с желанием объять необъятное – к бешенной загрузке сотрудников, работающих на износ, и объективно плохому качеству оказываемых услуг.

Свои недостатки руководство признавать не готово, но наивные грёзы о выходе на мировой рынок так и останутся несбыточными с таким отношением к сотрудникам и бизнесу.

Успехов!)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий