Айкрафт

Страна: Россия

Сфера деятельности: Фармацевтика

Увидеть будущее вместе с Айкрафт оптикал

Компания Айкрафт Оптикал Нью-Йорк – российский производитель линз для очков, используемый автоматизированный метод работы. Отличительной чертой компании является применение робота – установки, осуществляющей обточку линзового материала, в результате чего удается добиться максимальной точности и безопасности полученной линзы.

Преимущества компании перед конкурентами

·        Использование цифрового программного обеспечения;

·        Внедрение в производство технологий компании MEISYSTEM (Италия);

·        Время изготовления пары линз занимает менее одной минуты времени;

·        Обточка линз производится в точном соответствии с каждой выбранной клиентом оправой;

·        В работе применяются материалы таких европейских марок, как AIKO, Essilor, Hammer.

Компания Айкрафт Оптикал Нью-Йорк ставит удовлетворение пожеланий своих клиентов в приоритете работы компании.

Представительства компании увеличивают свое число по России практически ежемесячно, вследствие чего очевидна необходимость расширения штата сотрудников в ряде нескольких городов по России. Постоянно растущая розничная сеть Айкрафт Оптикал Нью-Йорк позволяет использовать шанс трудоустроиться в компанию всем заинтересованным соискателям. Отзывы реальных работников в числе персонала компании помогут наиболее правильно сориентироваться во всех тонкостях рабочего процесса внутри существующей организационной структуры.   

Айкрафт : Компания дно

  • 2022-12-26 22:51:27 2 97
Положительные стороны

Белая маленькая ЗП

Отрицательные стороны

Хотела сменить сферу деятельности после долгой работы в офисе, но пожалела ни раз, что связалась с «Айкрафт». Весь персонал низкоквалифицированный, я пыталась общаться на языке делового общения, но они понимают только хабалистый язык, даже не знают какие справки при увольнении нужно выдать сотруднику. При устройстве на работу многие подводные камни не озвучиваются. Например, что кражи в магазинах происходят каждый месяц и что крадут обычно что то дорогое, стоимостью от 25000, и оплата украденного осуществляется полностью из кармана сотрудника, просто вся стоимость делится на смену из 2 х человек и у каждого вычитают из зп ( Пример 25000/2=12500) рублей, естественно никакой охраны нет и оптометристы выступают в роли охранников магазина. Я пришла из офисной сферы и для меня было в диковинку, что мы ещё должны мыть магазин, полки, вытирать пыль, об этом не предупреждают тоже. Ещё нужно работать курьером, отвозить или забирать заказы, если сами курьеры что то напутали и все это обычно в твой выходной день. Оштрафовать могут совершенно за все, начиная от незакрытой двери в кабинет оптометриста, заканчивая тем, что ты на 2 минуты задержался в туалете. Каждый выход в туалет нужно отмечаться на вход/выход, но программа вечно тормозит и не работает, из за этого происходят сбои и опять же штрафы, никого не волнует, что ничего не работает. Так же, нельзя болеть в декабре и январе, при болезни в эти месяцы вам не заплатят премиальную часть, а это существенная часть зарплаты, поэтому все ходят и заражают друг друга, обо всем этом вам не скажут при устройстве, а только поставят перед фактом при работе. Интернет и касса тоже часто зависают, никакой помощи от руководства нет, присылают стандартную инструкцию, которая не работает в 80% случаев и оставляют на произвол судьбы. И самое интересное при увольнении вам не заплатят бонус за полностью отработанный месяц, поэтому советую каждому кто все таки решится устроиться сюда работать не предупреждать руководство об увольнении пока не получите полностью оплату за уже отработанный месяц. Если соберётесь увольняться делайте это 15 числа следующего за отработанным месяца. Руководство (территориальные менеджеры) не владеет навыками делового общения, малограмотные, и во многих вопросах не компетентны, могут проигнорировать просьбу, часто манипулируют, недоговаривают правду. Например, сначала утверждали что в компании обязательно отрабатывать 2 недели после заявления об увольнении, а потом сменили тактику и уже оказывается не обязательно их отрабатывать. Так же могут подделать за вас документ, так как в личном кабинете по электронному документообороту не разрешают менять пароль, который знают все руководители и могут зайти и подписать документ от вашего имени. Ещё просили нас с коллегой подделать подпись в журнале пожарной безопасности и расписаться за инструктора, угрожая при этом штрафом. стм часто злоупотребляет должностными обязанностями и закрывает глаза на проступки людей, с которыми имеет дружеские отношения в компании, сразу видно, что они никогда не трудился и в компаниях, где все прозрачно и по законодательству, где уважают сотрудников. Неудивительно что в Айкрафт текучка, насколько я знаю, это единственная оптика с такой текучкой кадров. И не удивительно, что в такой компании работают такие руководители, некомпетентными руководителями легко управлять вышестоящим. Надеюсь все здравомыслящие люди обойдут эту компанию стороной.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий