ТД АгатМед
- Аноним 2023-01-17 08:43:35 Москва 0 662
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Руководитель молодой, эмоциональный, малограмотный, ничем не интересуется, на собраниях от скуки зевает и больше 10 минут не может находиться. Решения принимает на эмоциях и руководствуется интуицией т.к. реальных знаний нет и. В процессы компании не вникает, владеет информацией очень поверхностно. Компания досталась (свалилась на голову) ему от бабушки. Заместитель руководителя (финансовый директор) взрослая женщина, человек настроения, через собрание орет и прилюдно унижает других руководителей отделов. Тем кто подстелится и готов с этим мирится выплачиваются премии. Многие с таким форматом отношений соглашаются и работают в компании не один год. Руководитель IT (1С) - никого не слышит, достучатся тяжело, на помощь в трудную минуту не придет. Остальные руководители сидят за зарплату, если их не трогают то все хорошо, нет командной работы на результат. Конечно же есть и грамотные специалисты которые живут работой и выкладываются на 100%, но их единицы и они в компании не на долго. Большая текучка кадров.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/blaсk-list?сompid=173274
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв