Отзыв сотрудника Мария о компании Школа английского языка STUDYWORK

1. Прежде всего стоит отметить удобное расположение школы, что позволяет сотрудникам добираться до места работы быстрее, чем могло бы быть. 2. Отдельное внимание хочу уделить НЕВЕРОЯТНОМУ коллективу, который на данный момент есть в школе. Каждый готов друг друга поддержать, выручить в любых ситуациях. Среди сотрудников царят действительно искренние и теплые эмоции. 3. Самое интересное и противоречивое – руководитель школы. У Бориса есть какой-то свой особенный взгляд на организационные и остальные рабочие процессы. Но так или иначе он всегда готов выслушать и помочь, если возникли какие-то проблемы, а также в большинстве случаев прислушивается к мнению сотрудников и берет на заметку какие-то предложения. Если кто-то считает, что Борис ужасный руководитель, то, видимо, не встречал в своей жизни действительно гадких начальников. Да, у него есть свое сложившееся мнение о каких-то вещах, с которыми можно быть несогласным, но в таком случае он всегда объясняет свою точку зрения и раскладывает информацию по полочкам. Тут уж ничего не поделать. Более того, видно, что Борис работает над автоматизацией процессов в школе, делегированием некоторого количества обязанностей и старается выстроить общую работу так, чтобы она была слаженная и четкая (например, обучение сотрудников и вложение в них определенных ресурсов в виде корпоративного обучения английскому, например). Да, нужно научиться выстраивать с руководителем диалог, чтобы работа была продуктивной и спокойной и на это требуется какое-то время. 4. Очень гибкий график работы с точки зрения того, что если возникают какие-то определенные пожелания по выходным в конкретном месяце или небольшом отгуле, то с вероятностью в 99% пожелание будет выполнено (за исключением ситуаций, когда совсем никак не получается выставить график с учетом всех-всех пожеланий). 5. Сама работа очень интересная с точки зрения общения с людьми, английского языка и изучения новой информации по учебным материалам. Личностное и профессиональное развитие происходит параллельно в нескольких сферах и это очень здорово.

Не существует идеальной работы и не везде все может быть на 100% идеально. К сожалению, в работе с людьми не всегда удается обойтись без конфликтных ситуаций, и их решение не всегда получается оперативным. Как я уже упоминала, у Бориса есть свои взгляды на определенные ситуации, и они не всегда совпадают со взглядами сотрудника, что приводит к длительному и муторному решению проблемных ситуаций. Именно сотрудники, как люди, непосредственно контактирующие со студентами, периодически получают ушат нецензурной лексики и угроз в свой адрес даже во время казалось бы конструктивного диалога. И с каждым разом эмоциональная усталость после таких моментов растет в геометрической прогрессии, что ни разу не способствует продуктивной деятельности. Даже если ты не воспринимаешь негатив на себя, то все равно тратишь моральные силы на решение проблемы и чувствуешь себя как выжатый лимон.