АНИ пласт

Страна: Россия

Сфера деятельности: Электроника и электротехника

Компания «АНИ пласт» является крупным Российским производителем пластиковой сантехарматуры. Выпускаемая продукция широко применяется как специализированными организациями, так и частными лицами при проведении строительных и ремонтных работ, связанных с монтажом и заменой систем водоотведения.

Продукция, выпускаемая компанией «АНИ пласт», отличается неизменно высоким качеством, доступными ценами и современной удобной упаковкой. Высокотехнологичное литейное производство оснащено европейским оборудованием, системами контроля качества продукции. Круглосуточно осуществляется технический контроль, мониторинг технологических параметров и производственных процессов.

В 2007 году производство было сертифицировано по системе менеджмента качества ISO-9001. Ежегодно проводится добровольная сертификация продукции «АНИ пласт» для рынков России, стран СНГ и дальнего Зарубежья.

Особое внимание компания уделяет логистике и транспорту. Современный торгово-логистический комплекс позволяет в короткие сроки формировать заказы, проводить таможенное оформление и доставлять груз по территории России и за ее пределы.

Отзыв сотрудника Ольга о компании АНИ пласт

  • 2023-01-20 17:48:30 3 228
Положительные стороны

Очень легко пройти собеседование

Отрицательные стороны

1) Это какая-то секта. В компании, как я поняла, работают только религиозные фанатики. В столовой все увешано иконами. Мужчины и женщины за разными столами. Накрытые столы выглядят так, словно пришли на поминки. По звонку все хором читают молитву, а после садятся есть. Минут через 10 раздаётся очередной звонок, все резко подскакивают и читают еще одну молитву. Выглядит жутко. После отказа есть в столовой (решила приносить свою еду и есть отдельно) получила ответ, что у них не принято, когда коллектив разрознен, нужно единение. 2) Елена Викторовна как руководитель не компетентна. Позиционирование такое: я руководитель и только поэтому слушай меня и уважай. А то что уважать надо всех сотрудников, это вот как-то позабылось. 3) в документах бардак. В первый день трудоустройства обнаружила 4 ошибки в документе внутреннего распорядка. На мои вопросы отдел кадров развёл руками с фразой «мы уточним». Так что смело делаю вывод, что и тут не самые компетентные сотрудники. Это ещё не дошло дело до подписания договора, мы распрощались раньше. Поставила статус «бывшего сотрудника» так как все таки один день я там потрудился а, хоть и не успела подписать договор. 4) зп это оклад и бонус - как оговаривается на собеседовании, а вот премии (не по договору которые) сверх нормы начисляются по принципу «как мать решит так и будет»

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий