СДЭК

Страна: Россия

Сфера деятельности: Логистика и транспорт

Телефон: 8 (800) 250-14-05

Сайт: www.edostavka.ru

1. Вы будете работать на франчайзи, то есть на частных предпринимателей, открывающий пункты приема/выдачи грузов под вывеской Сдэк. 2. З/п серая либо неофициальная (зависет от франчайзи). 3. Компания не клиентоориентирована изначально, поэтому брешь в этой бизнес-модели вы будете закрывать своим трудом, ответственностью, репутацией, зарплатой (как повезет) с оглядкой на регламент. 4. Люди очень разные как среди клиентов, так и среди коллег, поэтому нужно быть всегда начеку. Подковерные игры, лицемерие, скотство тоже имеют место быть. Даже в болоте среди жаб ведется борьба за удобное место на кочке. 5. Программа тормозит. Вы будете раскладывать по местам хранения посылки, принимать, выдавать грузы, отвечать на звонки клиентов, работать с кассой, решать конфликтные ситуации, своевременно отвечать на запросы в корпоративном мессенджере, в некоторых пунктах поддерживать чистоту, если нет уборщицы. Динамика работы зависит от клиентопотока, поэтому физическое и моральное истощение вполне возможны. Прием пищи устроен по-разному: кто-то закрывается с риском получить жалобу клиента, некоторые едят урывками. Вы и только вы несете ответственность за то, что вы приняли к перевозке и в каком виде вы это приняли. В целом, впечатления отрицательные, поэтому краткий перечень обязанностей в недостатках изложен, хотя они стандартны. Не стоит надеяться, что вас будет кто-то ценить, так как работа - низко квалифицированная (это будет зависеть от коллектива и отношения руководства. Ну, как везде, впрочем).

Отзыв сотрудника Айгуль о компании СДЭК

  • 2023-02-11 17:47:51 2 110
Положительные стороны

НЕТ. ВРУТ.

Отрицательные стороны

Итак: 1. В объявлении о вакансии написано было, что ЗП 30-35 тысяч в месяц и выплачивается 2 раза в месяц. По факту я получала максимум 21 тысячу с копейками. К тому же в первый месяц директор мне вообще не платил ЗП, т.к. уехал отдыхать за бугор, что ему мешало перевести ЗП мне на карточку, я не знаю. Свою первую ЗП и такую мелкую я получила через полтора месяца работы. 30-35 тысяч вы можете получать когда пункт выдачи раскручен, туда приходит много клиентов, в том числе и юриков. В тот пункт в котором трудился а я клиентов было мало, а юриков ну максимум 5 человек, которые обращаются в данный пункт раз в месяц. Также для того, чтобы получать эти 30 тысяч, нужно выполнять следующие условия: впихивать клиентам дорогие тарифы (супер-экспресс, экспресс до 12 и т.п.), заставлять клиентов оплачивать ОТПРАВКУ посылки в том пункте выдачи, где вы работаете, впихивать упаковку (коробки, пленку прочие упаковочные материалы), впихивать подключение CDEK ID (собирать с людей их паспортные данные, данные о прописке, номер тел и т.д.), конечно есть еще пункты, но я перечислила самые важные. По этим пунктам нужно набрать высокие показатели, тогда у вас ЗП возможно будет 30 тыс. 2. В объявлении было указано офиц.трудоустройство. Начальник дал мне трудовой договор, в итоге я его подписала, а он его, как потом выяснилось НЕТ!!!! Я обратилась в ПФР, чтобы проверить оформил ли он мне электронную трудовую, в ПФР сказали, что у них данных о моем трудоустройстве нет! 3. Условия труда - чаще всего это подсобные помещения без окон и т.д. В моем случае так и было. Была коморка без окон в подвале и без отопления (зимой меня с трудом согревала ветродуйка). Уборщицы не было, грузчиков не было. Приходилось самой мыть полы, выносить крупногабаритный мусор (ящики, обрешетки) и все это за 20 тыс.неофициальных рублей, которые еще приходилось и выбивать. 4. Сама программа, в которой приходилось работать, трудился а постоянно со сбоями, как не залезь в нее, так в ней тех.работы! В итоге печатаются накладные с неправильными данными, печатаются не те ШК, а ведь они потом клеятся на ваши посылки, которые можно отследить либо по номеру ШК либо по номеру накладной, поэтому не удивляйтесь тому, что ваши посылки теряются! Приходилось постоянно выполнять двойную работу - за собой все проверять и за программой. 5. Начальник не адекват, хотя сперва произвел хорошее впечатление. Через два месяца работы я уволилась, потому что он мне наврал и про ЗП и про офиц.трудоустройство. ЗП за последний месяц работы он в принципе не хотел платить, объяснял это тем, что я эти деньги не затрудился а, что я такой плохой сотрудник, выполняю показатели по продажам хуже Маши, которая работает более года и на раскрученной точке, что такие как я ему не нужны, а ведь у него были такие надежды на меня! Я обратилась с жалобой в головной офис СДЭКА, но от них ни обратной связи, ни ЗП. Тогда обратилась с жалобой в прокуратуру (только нужны доказательства нарушения законодательства и т.п., у меня это была переписка в вацапе, также я записывала все беседы с ним на диктофон, и у меня была куча фото и видео, как доказательство того, что я действительно трудился а в этой шараге). Сказала об этом начальнику, на что он мне начал угрожать судом за клевету и порчу деловой репутации. Однако, после явки прокуратуры ЗП выплатил, 18 тыс с копейками, молча, без вопросов, переводом на карту, хотя по показателям у меня около 25 тыс.выходило.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий