MediaProNet

Бывают премии, хоть и не в размере оклада, но всё же. Вяленькая компенсация фитнеса

Про эйчарку отзыв Сергея в точку! Чистая правда, подтверждаю. Я такого кринжа никогда не встречал. Юлия у нас что-то вроде надзирательницы в колонии. Ее основная роль - звонить тебе, если программа крокотайм решила, что ты недостаточно водишь мышкой по экрану (именно так она устроена). Так вот эта Юлия звонит тебе с угрозами увольнения/суда/штрафа, зависит от того, что тебя больше напугает. Кроме того, она занимается уборкой неугодных руководству сотрудников: начинаются придирки, вся ее полемика весьма в хамской форме. С чего эта женщина решила, что может говорить с сотрудниками свысока? Кто ей дал такие полномочия?) Просто смех, комплексы неполноценности налицо. А по факту-то ведь и правда \"кадровичка\". Я еще никогда за 20 лет карьеры не встречал эйчара, который безграмотно пишет и не умеет строить согласованные предложения. Карл! Руководители, обратите внимание, ведь это же просто позорище, она же даже на досках черных списков от лица компании несет этот беспорядочный набор букв без знаков препинания и логики. Скажете, что это не главное в ее работе? Ну как, один из критериев компетентности, уж точно. Она даже здесь пишет с угрозами. Юлия, уймитесь, вас никто не боится, только смеемся всем офисом. И про родственников вранье, супруг ее прекрасно устроился и работает в компании, опять, видите, вранье! Персонал из компании бежит, уже рухнули столпы, что прекрасно справлялись со своей работой со дня основания. Остаются те, кто смог подстроиться под этот \"режим\". Никаких плюшек вроде годового бонуса, обедов в офисе, английского для сотрудников, выездных мероприятий. Атмосфера токсичная максимально, насколько это возможно. А ведь всего-то заменили бы эйчара, люди бы потянулись. Кроме того, вся работа компании строится бессистемно: никаких процессов, никаких спринтов, никакой формализации тасков, даже у разработчиков: никто ничего не знает и ни за что не несет ответственности. Просто 1 из 10