Отзыв сотрудника Проша о компании INFOLine

мне повезло , я могу охарактеризовать коллектив только положительно. был прекрасный наставник менеджер Никита. если был вопрос или проблема, я могла подойти к любому сотруднику по любому вопросу, давали очень развернутые ответы, в помощи никто не отказывает. работа дала огромный опыт и навыки в работе с клиентами, переговорами, в общем какие-то бизнес-процессы стали ясны во многом благодаря коллегам и их поддержке, поэтому ни о чем не жалею. есть классные фишки, традиции, которые сплочают. например, за недолгий период работы вытрудился ся рефлекс на разминку 2 раза в день, прям хоть часы сверяй в 11:00 и 16:00 резкий прилив сил :) руководство действительно идет на диалог, можно обсудить вопросы. дмс дали почти с самого начала работы карьерный рост возможен. если нужна временная подработка, совмещение то работа вам подойдет. по деньгам меня не обидели, разошлись обоюдно, ушла в другую компанию.

я согласна со многими отзывами. я реально не понимаю как там работать долго, те кто со стажем от 2 лет - герои. хотя там уже и так большая текучка, сейчас и "старички" стали уходить. холодный прозвон, рассылка похоже главные инструменты рекламы и продвижения. сайт, лого, ну и сами письма пик моды нулевых, выглядят как галимый спам, исправить это из жанра фантастики. рассылки бывают очень частыми, что в совокупности со звонками подтверждает предыдущий меседж, ну и, конечно, это вызывает частое недовольство. здесь директор царь и бог(у него реально мыло такое, даже не шутка), за ним будет последнее слово в любом случае. бизнес-процессы задерживаются, решение проблем офиса, зп, задачи, все через его одобрение. кредо всего офиса действительно "трудно понять что от тебя хочет Иван" и чаще всего коллективно с группой поддержки решается этот философский вопрос. поставить четкую задачу или дать четкий ответ это, видимо, непостижимый скилл. сложно достигнуть минимальных критериев "качества работы", все об этом негласно знают, донести и доказать Ивану невозможно. карьерный рост возможен, если вы исполнительный, удобный и выгодный для руководства, но чаще всего я наблюдала за тем, как сотрудники максимально оттягивали это "прекрасное повышение" или принимали эту манну небесную с большим нежеланием. (оклад ниже становится, задачи выше и больше, а проценты и бонус зависит от фортуны, фазы луны, гороскопа и Ивана, совсем немного от сотрудника) офис очень холодный в зимнее время, не спасает ничего: ни ремонт, ни кондей, ни теплая одежда, ни обогреватели. вопрос пытался решаться, но коллеги так и мерзнут с начала зимы здесь очень приветствуется, если вы хотите зарабатывать больше, потому что это делается только через дополнительные задачи, а как вы их будете делать неизвестно даже богу, потому что основные задачи объемные, что втроем в срок не справитесь, будете дедлайны переносить, а дополнительное время вне основного 8-ми часового дня оплачивать никто не будет я не из той группы, названной Иваном "нежелающие работать", я хотела работать и зарабатывать, но критерий качественной работы у нас с руководством разное, я думала важно количество привлеченных новых клиентов, а оказалось количество разосланного спама на почте потенциалов