Отзыв сотрудника Анон о компании Ситилинк

Проходил собеседование на позицию КАМ с руководителем отдела. Что могу сказать? С таким руководителем не пожелаю работать ни кому, т.к.: - На стуле не сидел, а просто лежал - На конкретные вопросы нет четких ответов - Упреки в том, что я задаю глупые вопросы касательно моих будущих (возможных) обязанностей - Слишком высокого мнения о себе - Не ценит своих сотрудников. В открытую заявляет, что уволить сотрудника легко ему и без сожаления - Не знает финансовую мотивацию будущего сотрудника Уверен, что данный сотрудник "мазанный" в данной компании. Совершенно не соответствует должности руководитель. Вышестоящее руководство Воронежа обратите внимание на данного персонажа, т.к. с ним у вас не никогда не будет с ним высоких показателей. Если человек заявляет, что для него сотрудники это всего лишь расходный материал, то может стоит поступить с ним также?