мне повезло , я могу охарактеризовать коллектив только положительно. был прекрасный наставник менеджер Ники
я согласна со многими отзывами. я реально не понимаю как там работать долго, те кто со стажем от 2 лет - герои. хотя там уже и так большая текучка, сейчас и "старички" с
Нет
Ужасно колхозная компания, hr с анкетой такой, как из совка, судя по вопросам заданным там компания ну вообще не в абойме, вопросы конца 70 только зарождение маркетинг
Общее для всех: - всегда стабильно выплачивается ЗП и премия - задачи интеллектуальные - хороший офис: все есть для удобной работы - хороший ПК, кофе, кухня и тд
Надо понимать о каком отделе может идти речь, их больше 9 шт. Например, для мониторинга новостей: - работа активная, требует хорошего знания программ - хотелось бы бо
Зарядка 2 раза в день / выплатили быстро, без задержек, больше, чем ожидал.
Когда устраивался, то прочитал все отзывы, думал, что это пишут те, кто работать не хочет - так еще говорил директор - Федяков Иван. Постепенно начал понимать, что абс
Хороший, молодой коллектив. Стабильная выплата ЗП и премий. Удобное расположение офиса. Строе соблюдение рабочего графика.
Активная работа. Компания развивается, направлений работ и клиентов много, поэтому без дела сидеть не получится.
нет
с чего бы начать.... с того, что меня смутили скрипящие полы...или неадекват начальник? Есть ли регламент работы? Нет. Есть ли нормальная зп? Нет. Есть ли уравновешанный
ДМС давали тем, кто давно работает. Но лучше бы зп нормально платили. Я очень люблю свою текущую работу и все благодаря нескольким годам в Инфолайне. После того ада я стал больше...
Не работаю в компании уже несколько лет, но судя по последним отзывам, ничего не изменилось. Ну и правильно, должна же быть в мире хоть какая-то стабильность. Все отрицательные отзывы абсолютно верны. Руководители совершенно не умеют работать со специалистами. Наивным выпускникам, которым не...
ДМС (но только для старых и "проверенных") Норм расположение - метро, парк (если кому важно)
1. Непрозрачная зп (в аналитике - еще и кинуть могут на деньги без церемоний) 2. ЗП по договору - 15-20 тыс, остальное "премии", которых нужно добиваться. А иногда их может вообще не быть. 3. Задержки премий (до полугода) 4. Нечеткая постановка задач (несмотря...
1.Выплатили зп 2.Елена-хороший менеджер и наставник
Был менеджером. 1. Нет плана обучения сотрудника и как такого наставника. Елена разрывалась между работой и обучением, другие менеджеры особо не вмешивались, ибо у самих дела) Поэтому тебя учат обрывками, Иван хоть обещает помогать, по - итогу только критикует, что...
Интересная работа с информацией (достаточно много полезного и нового постоянно). Четкое планирование отпусков. Отзывчивое отношение к сотрудникам. ЗП без задержек и при наличие результатов высокий уровень обеспечен. ДМС, кофе и...
Работа достаточно активная, постоянно надо разбираться в новых вопросах, хотя отрасль одна и это позволяет расти. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для неформального общения.