Официальное трудоустройство. Идея бирюзовых принципов, которые не будут работать с текущим руководством.
Могут попросить уволиться по собственному желанию и склонять подписывать заявление на увольнение, что является незаконным. Сотрудники обращались в полицию, тольк
Нет
В принципе эта компания
удаленка, свободное распределение рабочего времени, потому что главное результат работы открытость к обратн
- бывают беды с организацией процессов или выполнением регламентов, но стоит созвониться и в целом всё можно решить - общий минус удаленки, что каждый сотрудник раб
Хочется сказть по факту и по-порядку. 1. Соц. пакет - есть дмс. Очень пригождался много раз. 2. Карьерный рост. Есл
Техника для работы нужна своя. Мне, например, нужен только ноут бук и он у меня свой.
Крутой коллектив, который всегда поможет и поддержит. Наличие наставника, который помогает развиваться. Возм
Нет
Сильная команда руководителей Действительно свободный график, но без хаоса - в основном все работаю в будни в
Не хватает коммуникации с коллегами
Всё хорошо, зарплата белая. Работают адекватные и классные люди, нет дедлайнов "вчера", гибкая система планиро
нет
Формат удалённой работы, дмс, выезды в другие города
Устраиваясь на работу в проект мечты, будьте готовы, что вас попросят уйти без чёткого объяснения причин. Аргументация может быть выдуманная "не хватает задач для
1. Удаленная работа и планируешь свой график сам - главное 40 часов в неделю и присутствовать на общих созвонах.
1. Никто не будет стоять "над душой" чтобы ты работал, это иногда расхолаживает, нужно себя собирать самому
- Наличие ДМС - Свободное распределение времени - Отзывчивый коллектив - Бирюзовые принципы компании - Обучение за счет компании
Чтобы работать результативно необходимо иметь высокий уровень самоорганизации