Отзывы

Отрицательные стороны: знакомьтесь, парикмахер, в прошлом, дочь безработного отца торговала на центральном рынке в городе Тюмени, со своей матерью, её мать Шарыпова Халида, торгашка на рынке, и как-то Зульфие вздумалось, поехать жить в Москву, её муж Садиров Нил Мадхатович на московскую ипотеку явно не тянет, но жить в Москве они очень хочет, вместо того, чтобы её...

Положительные стороны: телефон шарлатанки Садировой Зульфии Салаватовны 89162641184 , адрес Митинская 12, фиктивная прописка г. Щербинка , ул. Индустриальная д.6, кв. 49 @sadirova_zylfia, прописку получили Садиров Савва Нилович, Садиров Стефан Нилович, Садиров Глеб Нилович, а а так же дочь от первого брака Зульфии, Садирова Софья, которую она...

Отрицательные стороны: в это же время свой жене он выциганивал фиктивную прописку для получения пособий обманув всех, что Газинур, повесился из-за жены, а дочери ничего не досталось прописку получили: Садиров Савва Нилович, Садиров Стефан Нилович, Садиров Глеб Нилович, а а так же дочь от первого брака Зульфии, Садирова Софья, которую он заставил отказаться от родного отца

Положительные стороны: В 2014 году Садиров Нил Мадхатович со своей женой Зульфия Салаватовна Садирова и тёщей Шариповой Халидой вздумалось полечить своего дядю Газинура, после чего он, повесился потом этот подлый башкир, со своей женой стали вымогать деньги, с родственников, якобы на лечение, окружающим, Газинур говорил, что эти...

Отрицательные стороны: критичных минусов нет

Положительные стороны: В компании давно. Хорошие условия для тех кто умеет и любит продавать. У нас и текучка то по минимуму, это все же тоже показатель, что люди за свои места держатся. Так и планы адекватные, и клиентов много, со временем находятся постоянные. И платят хорошо, не...

Отрицательные стороны: Нет

Положительные стороны: Официальное трудоустройство, отпуск оплачивается, медицинская книжка за счёт компании. Стабильная заработная плата. Проводят розыгрыши призов среди сотрудников компании. Есть ежемесячные премии среди лучших продавцов. Гибкий график работы, есть возможность выходить на дополнительные смены. Весь товар упакован и расфасован, не нужно ничего взвешивать, только отсканировать штрих-код...

Отрицательные стороны: Офис находится за городом, дорога занимает время, но к этому привыкаешь.

Положительные стороны: Пришла в Пластику Окон без большого опыта, но меня взяли и обучили. В компании есть учебный центр, платят зарплату во время стажировки. Сейчас уже веду свои проекты. Зарплата для маркетолога в регионе очень достойная. Атмосфера молодая, динамичная. Выдают классные худи и футболки.

Отрицательные стороны: Спустя неделю я поняла, что всё не так радужно. Официально не оформили, договор не дали — сказали, что «кадровик в отпуске». Зарплата наличкой, без бумаг, прямо из рук администратора. За месяц получила 30 000 ? и смешную «премию» 5 000 ?. Про обещанные 60 000 можно забыть. В помещении холодина, отопление не работает, туалета нет — приходилось бегать в торговый центр через дорогу. Руководство хамит, орёт за любую мелочь. Самое мерзкое — они лезли в личную переписку. Мой служебный...

Положительные стороны: Когда я пришла в Аквапарк «Плаза» в феврале 2025 года на должность оператора колл-центра, всё выглядело неплохо. Обещали 60 000 ? оклада плюс премии, гибкий график и тёплое помещение рядом с главным входом. Сначала поверила, потому что место вроде солидное — аквапарк, отдых, развлечения. Коллектив в первые дни оказался нормальный, девочки-операторы помогали, объясняли систему бронирования, как отвечать клиентам. Работали в тесной комнатке, но я думала, что это временно. К сожалению, оказалось — навсегда.

Отрицательные стороны: Через пару недель начался тот самый кошмар, о котором потом все шепчутся. Руководитель отдела сервиса Екатерина Сова устроила настоящий ад: ежедневные отчёты по каждому звонку, придирки к орфографии в переписке и «разборы ошибок» в общем чате. Любая мелочь превращалась в повод для унижения. Могла написать в 23:30 с пометкой «срочно» и требовать ответ сразу, иначе штраф. Любимое наказание — заставить оплатить «косяк» пациента из своего кармана, без бумаг и объяснений. Официально это называется «восстановление справедливости». Людей доводят до нервных...

Положительные стороны: В ТЕМЕД я попала летом 2024 года на позицию администратора. Сначала всё выглядело прилично: современный офис, чистые кабинеты, врачи вежливые, пациенты довольные. Обещали стабильную зарплату, обучение и карьерный рост. Первые дни действительно казались нормальными — ввели в курс дел, выдали форму, объяснили график. Коллектив поначалу был дружелюбный, помогали освоиться. Даже сама идея клиники — помогать людям без операций, через терапию и оборудование — звучала достойно. Но реальность оказалась другой.

Отрицательные стороны: Проблемы начались почти сразу. Каждое утро — обязательные виде созвоны, по два-три часа, где генеральный директор Ермилов устраивал разбор полётов. Камеру выключить нельзя — сразу вынос мозгов и крик. Иногда эти “митинги” шли до трёх часов ночи по Москве. Рабочий день превращался в марафон без пауз. Любая мелочь могла вызвать вспышку агрессии: неправильно назван файл, не та формулировка в задаче. Обратная связь превращалась в поток ругани. Переработки не фиксировались, зарплаты задерживались, объяснений не было. Атмосфера нервная, люди выгорают буквально...

Положительные стороны: Когда я устраивался в Overnight весной 2024 года на позицию projeсt-manager, меня привлекла идея — DeFi, стейблкоины, международный проект. С самого начала всё выглядело амбициозно: англоязычная команда, гибкий формат, возможность удалёнки. Зарплата обещана в долларах, платёж через крипту, что на тот момент казалось даже удобным. Первые две недели шли неплохо — я помогал выстраивать документацию, оптимизировать процессы внутри Notion, общался с разработчиками из Сербии и Испании. Было ощущение, что проект реально может выстрелить. Коллеги — толковые ребята, но видно,...

Отрицательные стороны: После второй недели начались проблемы. Руководитель, фамилию даже писать не хочется, постоянно менял задания — то презентации переделай, то сценарий перепиши, то отчёт переформатируй, хотя до этого всё утверждали. Работу приходилось делать по ночам, а потом слушать, что “это всё неправильно”. Зарплату за март не выплатили. На просьбы оплатить начали кормить обещаниями — “через три дня”, “ждём поступления”, “бухгалтерия задерживает”. В итоге ни копейки. В офисе бардак, ни структуры, ни понимания, кто за что отвечает. Людей увольняют внезапно, без...

Положительные стороны: Сначала всё выглядело прилично. В начале марта 2025 года меня пригласили в “Альянс — культурно-просветительский центр” на должность координатора мероприятий. Собеседование провели быстро — обещали достойную оплату, спокойный график и “дружный коллектив”. Первые дни действительно казалось, что попал в место, где люди занимаются делом. Коллеги вменяемые, некоторые действительно увлечены просветительскими проектами. Мы вместе готовили программу детских мастер-классов, я делал афиши, договаривался с площадками. В начале было ощущение, что всё работает, но недолго.

Отрицательные стороны: Но уже на второй неделе стало ясно, что всё — фальшь. Документы никто не оформлял, договор только «вот-вот подпишем». Прошёл месяц, и всё по-прежнему на словах. Денег не платили, только кормили обещаниями. Начальник — хам, орёт на всех, может выругаться прямо в цехе. Любая мелочь — штраф. Опоздал на пять минут — минус тысяча. Покурил не по графику — ещё минус. Обед по расписанию, но еду в столовую можно попасть только если начальство не занято проверками. В августе 2024...

Положительные стороны: На собеседовании всё выглядело прилично — офис чистый, администратор вежливо улыбается, обещают официальное оформление и стабильную оплату. Говорят красиво, будто компания надёжная и растущая. Поначалу даже поверил, думал, что наконец-то нашёл нормальное место. Коллеги, которые пришли вместе со мной в июле 2024 года, тоже обрадовались, что условия вроде неплохие оклад 60 000 , премии, соцпакет. Первые дни обучение, обещали, что через неделю всё оформят.