ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Тренинги и образование

Телефон: +7 (495) 232-32-16

Сайт:

E-mail: [email protected]

Учебный Центр «Специалист» — это: ведущий компьютерный учебный центр России с высочайшим уровнем качества обучения, сервиса, организации учебного процесса; лучший учебный центр, авторизованный Microsoft, в России, Центральной и Восточной Европе в 2011-2014 гг; лучший учебный центр, авторизованный Autodesk, в России; с апреля 2004 г. Центр «Специалист» обладает статусом первого и крупнейшего в России авторизованного учебного центра по обучению Adobe — Adobe Authorised Training Centre; крупнейший авторизованный учебный центр ведущих IT-компаний мира; учебный центр №1 на рынке IT-обучения (по данным международной исследовательской компании IDC, отчеты 2014-2015 гг.). За 24 года работы в «Специалисте» прошли учебные курсы свыше 800 000 слушателей. Более 30 000 российских и зарубежных компаний доверили «Специалисту» обучение и повышение квалификации своих сотрудников.

Поделиться в соцсетях:

 

Добавить отзыв

Отзывы о компании

Положительные стороны

Не знаю

Подробнее >>

Отрицательные стороны

После отправки резюме, в чате HH.ru пришел вопрос от Татьяны : "Есть ли у меня отрицательные оценки в дипломе?" Мало того, что я закончил Университет 23 года назад, так и е

Подробнее >>

Положительные стороны

Не смогла остаться в стороне, после прочтения последних отзывов. Неприятно даже от того, что такой сотрудник

Подробнее >>

Отрицательные стороны
Положительные стороны

Не смогла остаться в стороне, после прочтения последних отзывов. Неприятно даже от того, что такой сотрудник

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Бывают, но не критично

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Толстая свиноматка Гудзенко Марина Владиленовна,которая "руководит" издалека писала руководителю отдела кадров про очередную сотрудницу :послали такую-то нахер?

Подробнее >>

Положительные стороны

Хорошая работа, но честности нет, все благодаря начальнику управления безопасности Данилову Андрею Викторов

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Зарплата

Подробнее >>

Положительные стороны

Очень немногочисленные представители коллектива. Ощущение прохождения геены огненной и надежды, что в будущем жизнь будет милосердна на испытания.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

- КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ. Абсолютно пещерная практика суммы в договоре и неких "мотивационных премий". Эти премии нужны для того, чтобы лишать работников зарплаты под н

Подробнее >>

Положительные стороны

Максимум - прокачаете стрессоустойчивость, после такого уже ничего не страшно

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Абсолютно нездоровая атмосфера, какой-то цирк уродов, квинтэссенция дегенератов от эйчаров до юристов. Могут уволить одним днем, не заплатив зарплату, договоры зак

Подробнее >>

Положительные стороны

Читаю и удивляюсь. Поработали месяц, пару месяцев и т.п. И уходят потому что условия договора вдруг не устроил

Подробнее >>

Отрицательные стороны

За время своей работы не увидел.

Подробнее >>

Положительные стороны

Удобное рабочее кресло, прокачка стрессоустойчивости.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Присоединяюсь ко всем отзывам ниже. Уволилась по тем же причинам, что и все увольняются оттуда.

Учредители работают по одной схеме: сначала вежливо трудоустраива

Подробнее >>

Положительные стороны

Можно показать себя, руководство грамотные люди, которые ценят именно квалифицированные кадры и дают большие возможности (если ты не тупой)

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все портят отзывы бывших тупых сотрудников. Люди которые считают себя ценными, а на самом деле работали поверхностно, для крупных компаний - они «никакие» , но мнят из себя очень много.

Подробнее >>

Похожие отзывы

Положительные стороны
Отрицательные стороны

1. Страдает система управления. Руководители ничего не решают, работают наравне с подчинёнными. Принимают все, даже мелкие решения, учредители, которых никто не видел.Соответственно, воспринимают информацию так, как им ее передают, и выводы делают неаравильные.2. Неуважительное общение. Начинается о

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Руководство вызывает глубокое недоумение.В компании управляют всеми бизнес процессами двое муж и жена. Часто сталкиваются интересами, чем тормозят всю работу. Оба

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий