ТГК-1

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Энергетические компании

Телефон: +7 (812) 688-36-06

Сайт:

E-mail: office@tgc1.ru

ПАО «ТГК-1» – ведущий производитель электрической и тепловой энергии в Северо-Западном регионе России. Объединяет 53 электростанции в четырех субъектах РФ: Санкт-Петербурге, Республике Карелия, Ленинградской и Мурманской областях. 19 из них расположены за Полярным кругом. Установленная электрическая мощность составляет 6,85 ГВт, тепловая – 13 635 Гкал/час. По сравнению с другими генерирующими компаниями России «ТГК-1» обладает уникальной структурой производственных активов. 40% ее установленной мощности приходится на гидрогенерацию. Это 40 ГЭС общей мощностью около 3 000 МВт. 13 ТЭЦ – стратегические источники тепловой энергии для жителей и предприятий Санкт-Петербурга, Петрозаводска, Мурманска, Кировска и Апатитов Мурманской области. Их совокупная установленная электрическая мощность составляет 4000 МВт. В структуру ПАО «ТГК-1» входят следующие дочерние общества: АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» (объединение тепловых сетей в зоне деятельности ТЭЦ компании, доля в уставном капитале – 74,99%), а также зависимое общество ООО «ТГК —Сервис» (специализированное ремонтное предприятие, доля в УК – 26%). Доля компании на рынке тепловой энергии Санкт-Петербурга составляет около 50%, в Мурманске — 75%, в Петрозаводске — 100%, в Апатитах и Кировске Мурманской области — 100%. Большинство ТЭЦ работает на экологическом газовом топливе. ПАО «ТГК-1» — один из крупнейших инвесторов региона. В рамках инвестиционной деятельности компании основное внимание уделяется проектам, направленным на защиту окружающей среды, повышение энергоэффективности и экологической безопасности энергетических объектов. Выработанная электроэнергия прежде всего поставляется на внутренний оптовый рынок, а также частично экспортируется в Финляндию и Норвегию. Акции ПАО «ТГК-1» обращаются на основной торговой площадке российского фондового рынка – ООО «Газпром энергохолдинг» (51,79%) и Fortum Power and Heat Oy (29,45%).

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

  • 2026-03-04 11:44:28 Санкт-Петербург 0 298
Положительные стороны

Те ещё твари..

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Мошенники

Подробнее >>

  • 2023-03-02 19:37:44 Санкт-Петербург 0 444
Положительные стороны

Положительного нет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

За хрущевка в 40 м2 заплатила за декабрь 4000 рублей это грабёж от тгк-1 в Санкт Петербурге граьеж

Подробнее >>

Положительные стороны

Достоинство присутствует только в ваших ушах ,и попе

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Никогда не идите туда ,полное рабство

Подробнее >>

Положительные стороны

Не увидела

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Неадекватная кадровичка Анна, номер телефона: +7 (958) 457-15-11
Посаженная обезьяна с некомпетентными манерами. Повод начальству рассмотреть и уволить.

Подробнее >>

  • 2022-01-24 15:10:20 Спб 0 1176
Положительные стороны
Отрицательные стороны

С того момента как эта компания стала собирать деньги за отопление и гор воду они вымогают деньги под предлогом задолжностей каторые не могут обосновать А в декабр

Подробнее >>

Положительные стороны

1. Коллектив. За все время работы коллектив в ССДТУиИТ был СУПЕР.
В этом контексте стоит отметить отдел кадров и начальников отделов Службы.
2. Социалка, ДМС на уровне. На твердую 5. Можно было...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

ЗП. Уровень ЗП и ее индексация в нулевых была достойная. Сейчас это не предел мечтаний, особенно для Мурманской области.

Подробнее >>

Добавить отзыв

Похожие отзывы

Положительные стороны

1. Возможность получения опыта на производстве; 2. Возможность легкого карьерного роста для тех кому это надо

Подробнее >>

Отрицательные стороны

1. Увеличьте зарплату; 2. Увеличьте штат; 3. Замените старое оборудование, хватит его бесконечно чинить

Подробнее >>

Положительные стороны

Отсутствие задержек по зарплате, формальное наличие профсоюза

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отношение к сотрудникам со стороны руководства и между собой. Тщательнее подходить к отбору кадров. Приблизить зарплаты к требованиям и к текущим реалиям.

Подробнее >>

Положительные стороны

Из положительно-нейтральных вещей: - стабильная з/п; - стабильная, предсказуемая и понятная работа.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

- уровень з/п; - развитие компании, коммерческую эффективность; - профессиональный уровень сотрудников; - социальный пакет.

Подробнее >>

Положительные стороны

Своевременная заработная плата. На этом плюсы заканчиваются.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нет перспектив роста и продвижения по должностям. На освобождающиеся вакансии главных спецов и начальников отделов, руководство ставит своих родственников. Руководство, как правило, некомпетентное. Место для людей б

Подробнее >>

Положительные стороны

Нравился только сменный график,с которым можно халтурить на других местах

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Повысить зарплаты раза в два ,если не в три,пересмотреть систему штрафов(штрафают за все и всех) или хотябы дать людям возможность оправдатся,починить оборудование (хотябы основное),выдать людям инструмент чтобы могли

Подробнее >>

Положительные стороны

Полис ДМС, близость к дому

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коммуникация между сотрудниками. Улучшить контроль за работой начальников отделов. Подход к найму сотрудников - сделать более прозрачным, с большим упором на объективные факторы, уровень образования и т.д. - сейчас ост

Подробнее >>

Положительные стороны

белая зарплата, дополнительное медицинское страхование, стабильная выплата зарплаты

Подробнее >>

Отрицательные стороны

увеличение зарплаты, убрать систкму штрафов, отношение к работникам руководителями отделов

Подробнее >>

Положительные стороны

Белая зарплата и вовремя выплачивают. Но размер зарплаты маленьеий.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Практически все. Премии лишают практически за все.

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий