ХК НЭВЗ-Союз

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Бытовая техника и электроника, Химическая промышленность

Компания ЗАО «НЭВЗ-КЕРАМИКС» была образована в 2011 году в результате подписания соглашения между ХК ОАО «НЭВЗ-Союз» и ОАО «РОСНАНО» о создании совместного предприятия по производству наноструктурированной керамики. История компании молодого предприятия неразрывно связана с Холдинговой компанией ОАО «НЭВЗ-Союз», которая ведет свое начало от Ленинградского завода «Светлана». В 1991 г. предприятие преобразовано в ХК ОАО «НЭВЗ-Союз», которая в настоящее время является одним из крупнейших производителей электронных компонентов и технической керамики на рынке России и СНГ. Исторически сложившиеся направления деятельности – это производство:- электронных компонентов СВЧ-диапазона для специальной техники;- полупроводниковых приборов (стабилитроны, диоды, ограничители напряжения);- силовых полупроводниковых приборов (резисторов, тиристоров);- электротехнических изделий (ВДК, вакуумные выключатели, ячейки КРУ).ЗАО «НЭВЗ-КЕРАМИКС» разрабатывает и производит изделия из наноструктурированной керамики для промышленных потребителей в энергетике (в т.ч. атомной), радиоэлектронике, машиностроении, химической и нефтехимической промышленности. Компания нацелена на расширение сфер применения продукции, в т.ч. разработку изделий медицинского назначения из биосовместимой медицинской нанокерамики для травматологии и ортопедии. ЗАО «НЭВЗ-КЕРАМИКС» располагает развитой производственной, энергетической и транспортной инфраструктурой. Компания имеет производственные подразделения, конструкторские бюро, исследовательские и испытательные лаборатории для разработки и выпуска изделий. Предприятие тесно сотрудничает как с ведущими отечественными научными организациями, так и с всемирно известными зарубежными исследовательскими центрами. Компания всегда готова к сотрудничеству и обязуется выполнять условия поставки своей продукции в соответствии требованиям стандартов ИСО 9001: 2008. Миссии и цели Миссия и цели компании     Удержание и расширение прочных позиций на отечественном и зарубежном рынках посредством постоянного улучшения качества, минимизация затрат, поставки продукции и предоставления услуг, полностью отвечающих требованиям и ожиданиям потребителей по качеству, объемам и срокам. Пути выполнения миссии и достижения цели Формирование и развитие номенклатурной политики на основе маркетинговых исследований рынка и его конъюнктуры;Постоянное совершенствование и развитие научной и производственной базы за счет обеспечения тесной связи с фундаментальной наукой и ее научными достижениями; Разработка продукции и услуг, конкурентноспособных на внутреннем и внешнем рынках, обеспечивающих постоянный спрос у потребителей и получение устойчивой прибыли; Приведение действующей СМК в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001 – 2008. Непрерывное совершенствование СМК; Сохранение и развитие кадрового потенциала путем повышения квалификации, материальной заинтересованности, внутреннего информирования и обеспечение социальных условий; Личная ответственность каждого руководителя (от генерального директора до мастера) за обязательное соблюдение требований по обеспечению качества продукции и услуг на всех стадиях производственной деятельности; Повышение культуры производства и корпоративной культуры; Разъяснение и доведение «Политики в области качества» до всех уровней исполнителей. Внедрение современных методов управления производством; Охрана окружающей среды; Внедрение принципов непрерывного улучшения во всех направлениях деятельности.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

особых вопросов к руководству и работе нет. график норм, зарплата, условия работы тоже приемлемые. Бывают даж

Подробнее >>

Отрицательные стороны

хотелось бв побольше сложных нестандартных задач

Подробнее >>

Добавить отзыв

Похожие отзывы

Положительные стороны

Белая ЗП.................................................. - 40 символов для регистрации

Подробнее >>

Отрицательные стороны

При устройстве говорят одну, а платят другую,+Ты всегда виноват - наказывают деньгами,ГНОБЯТ ВСЕХ И ПОТОМ КАЖДОГО В ОТДЕЛЬНОСТИ!задержка ЗП на 2-3 мес., при этом после увольнения премию не выплачивают.

Подробнее >>

Положительные стороны

Своевременно зачисляют деньги

Подробнее >>

Отрицательные стороны

нельзя прийти попозже!((нет карьерного роста(ваш больничный никого не интересуетЧерная зп:(мизерная зп!

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Это не недостатки, это маразм, ценизм, и наивысшая степень не профессионализма и наплевательского отношения. Сегодня, 25 февраля отделом кадров было назначено на 8 ч утра на оформление. Пришла со всеми документами, с подписанным заявлением, с мёд.комиссией, пройденной за...

Подробнее >>

Положительные стороны

В отделе кадров девочки-рекрутеры, хотя и врут по многим моментам (насчет отсутствия задержек по зарплате и наличия у предприятия радужных перспектив от грядущего гособоронзаказа), но хотя бы корректно общаются. За...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Когда рекрутерша направила меня на собеседование в цех, поразило там хамское отношение со стороны главного энергетика Щербины. Представьте: с вами разговаривают, как с каким-то преступником, невыразимо враждебным и неприязненным тоном (типа: «Че пришел?»). И смотрят на вас, как на какое-то...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Первая з/п через 2 месяца+постоянно идут задержки,скидывают частями, к рабочим отношение как к свиньям,требуют от рабочих переработки в свои выходные дни при этом оплачивая их как попало, НЕ СОВЕТУЮ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ, берегите свои нервы

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Не надо сюда приходить

Подробнее >>

Положительные стороны

их тупо нет не каких

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Мой отзыв для тех, кто планирует трудоустроиться в НЭВЗ-Керамикс. Нормальным и адекватным людям здесь не место! Ситуация на предприятии хуже некуда: задержка ЗП на полтора месяца, стабильная не выплата премии, четырехдневка, вследствие чего на руки получаешь совсем другую сумму, чем...

Подробнее >>

Положительные стороны

Адекватное отношение в отделе кадров

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Направили в службу главного энергетика. Мыльников такой. Я был в шоке от такого скотского отношения к себе. Еще не работая на заводе к тебе относятся, как к крепостн

Подробнее >>

Положительные стороны

Предприятие несмотря на трудности активно развивается и идёт вперед, создаются новые производства и инновационные изделия.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нестабильные расчеты от Министерства обороны , но эта проблема решается

Подробнее >>

Положительные стороны

Я проработал в этой компании 7 лет. Бывало сложно (без выходных работали и по ночам, зарплату задерживали), но х

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Были задержки по зарплате, но руководство решало эту проблему.

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий