Отзывы

Отрицательные стороны: Единственное, что могу отметить — цена вышла чуть выше, чем ожидала, но за такую скорость и качество это не критично. В остальном — сервис на высоте. Приехали быстро, сделали грамотно, объяснили, что и как, дали гарантию на ремонт. Сейчас прошло уже больше двух месяцев — всё работает идеально. Спасибо ребятам из «Уже едем», реально спасли ситуацию. Теперь знаю, к кому обращаться, если техника опять подведёт.

Положительные стороны: Случилось это в конце февраля 2024 года. Утром включаю ноутбук — а он завис намертво. Черный экран, курсор мигает и всё. Работать нужно было срочно, клиент ждал отчёт, а я сижу и тупо смотрю на кирпич вместо техники. Полезла в интернет искать мастера на дом — наткнулась на компанию «Уже едем». Позвонила — ответили сразу, без очередей и формальностей. Через сорок минут у меня уже стоял парень с сумкой инструментов. Вежливый, спокойный, видно — не первый день в деле....

Отрицательные стороны: Из мелочей — хотелось бы, чтобы упаковку делали поплотнее: на одном поддоне плёнка порвалась, но на качестве кирпича это никак не сказалось.

Положительные стороны: Строю дом под Луховицами, и в июне 2024 года наконец дошёл до облицовки. Искал нормальный материал — чтобы не крошился, не гулял по цвету и выглядел не как сарай, а как дом. Наткнулся на Завод «Гиперпрессованный кирпич», съездил сам на производство — хотел глазами увидеть, чем дышит предприятие. Приняли нормально, показали цех, дали в руки образцы. Кирпич оказался реально добротный: ровный, плотный, без трещин, все ребра чёткие. Выбрал бежевый и шоколадный, заказал 9 поддонов. Доставку сделали через три дня,...

Отрицательные стороны: Минус был только один — обучение шло в дневное время, и пришлось подменять его самому в аптеке, что выбило из графика. Ещё хотелось бы, чтобы материалы выдавали в печатном виде, а не только в электронке. В остальном — без нареканий: всё организовано по-человечески, не тянут время, отвечают на звонки, помогают оформить документы для Росздравнадзора. После окончания курса мы сразу записали второго фармацевта. Если коротко — обучение в «Перспективе» реально прокачивает, и результат виден сразу в работе. ...

Положительные стороны: Отправил своего сотрудника-провизора на повышение квалификации в ЦДПО «Перспектива» в начале апреля 2024 года. Честно говоря, сначала относился с сомнением — в интернете сейчас полно «центров», где обещают всё и сразу. Но после первой недели обучения понял, что здесь реально работают профессионалы. Курс оказался не формальностью, а конкретной практикой: всё разложено по полочкам, лекции читают врачи и фармацевты с опытом. Дали чёткие алгоритмы консультации покупателей — от уточнения жалобы до подбора схемы. Мой сотрудник вернулся совершенно другим специалистом: перестал...

Положительные стороны: Работаю в сфере бытовой химии, упаковка для нас — важная часть процесса. Весной 2024 года столкнулся с проблемой: старый поставщик флаконов сорвал сроки, и нужно было срочно найти замену. В итоге обратился в ПЭТ ИНДУСТРИЮ по рекомендации коллег. Позвонил — ответили сразу, без долгих формальностей. Менеджер по имени Сергей за десять минут разобрался, какие флаконы нам нужны, объяснил нюансы резьбы, подобрал серию крышек и даже предложил пару вариантов по объёму, чтобы снизить себестоимость. Согласовали заказ вечером, а уже через...

Отрицательные стороны: В декабре 2023 года мы с бригадой поработали на установке нового оборудования — по двенадцать часов без выходных, чтобы сдать объект в срок. После этого начальник участка обещал премию и оплату переработок. Прошло две недели — тишина. Потом начались отговорки: “бухгалтерия не пропустила”, “подождите до следующего месяца”. Когда я решил уволиться, мне заплатили копейки, да и то через десять дней после увольнения. Остальное просто не отдали. Кадровики делали круглые глаза, будто ничего не знают. В бухгалтерии грубят, разговаривают с...

Положительные стороны: Работал в ОЭЗ «Алабуга» почти год, с марта 2023 по февраль 2024. Когда только устраивался, всё выглядело красиво: огромная территория, новые корпуса, техника, пропуска, служебные машины. На собеседовании рассказывали про развитие, про инвестиции, про “команду будущего”. Зарплату обещали приличную, сказали, что всё официально и по ТК. В первые месяцы действительно что-то платили вовремя, даже кормили на производстве более-менее нормально. Коллеги поначалу попались нормальные, простые мужики, старались помогать. Но потом началась настоящая дичь.

Отрицательные стороны: Через месяц начался полный хаос. Все преподаватели работают неофициально, по ГПХ, но обязанности — как у штатных сотрудников: отчёты, созвоны, родительские собрания, составление планов, ведение журналов. Всё это бесплатно, без минутки отдыха. Любая ошибка — штраф. Задержался с отчётом на день — минус 50 долларов. Один раз интернет лаганул, урок сорвался — удержали половину ставки. В феврале 2024 года мне урезали оплату почти вдвое “за нарушение внутренней дисциплины”, хотя никакой дисциплины там нет — правила меняют каждую неделю в...

Положительные стороны: Работал в Edera Sсhool с конца 2023 года как преподаватель английского языка. Первые впечатления были хорошие: всё красиво оформлено, сайт современный, менеджеры общаются вежливо, обещают прозрачные выплаты, гибкий график и постоянный поток учеников. Первые недели всё действительно выглядело прилично — дали студентов, помогли с платформой, объяснили формат уроков. Ученики в основном адекватные, мотивированные, атмосфера на занятиях приятная. Если бы не остальная кухня, можно было бы сказать, что всё отлично.

Отрицательные стороны: Потом началась реальность. Уже через месяц понял, что за внешним лоском прячется бардак. Расчётных листков нет, бухгалтерия кормит обещаниями. Зарплату переводят как попало, отпускные платят через неделю после отпуска, а не заранее. Когда попытался уточнить, почему нарушают Трудовой кодекс, услышал фразу “у нас свои семейные традиции”. Там вообще всё пронизано этой “семейностью”: на планёрках поют песню “мы семья — мы сила”, наливать кофе можно только всем вместе, один — нельзя. За то, что вышел попить воду без компании, делали...

Положительные стороны: Когда устраивался в ООО «Вильд Россия» весной 2024 года, казалось, что попал в серьёзную европейскую компанию с высоким уровнем. Большой офис на Бережковской, презентабельная приёмная, везде логотипы, корпоративный стиль, всё чисто и красиво. На собеседовании рассказывали про “уважение к сотрудникам”, “возможности роста” и “прозрачные процессы”. Первые недели так и было — кофе, улыбки, приветственные письма, корпоративные рассылки. Думал, что наконец-то нашёл нормальное место, где платят вовремя и соблюдают законы.

Отрицательные стороны: Через месяц начался кошмар. Начальство разговаривает с подчинёнными так, будто перед ними не люди, а мусор. Могут наорать при всех, обозвать, унизить — и это считается нормой. Один раз меня прямо при смене обозвали «лентяйкой», хотя я весь день стояла у станка без обеда. За выходные платят копейки, а если не вышел — всё, попал в немилость. Зарплата постоянно пляшет: то задержат, то просто урежут без объяснений. Летом 2023 года началась массовая текучка — люди уходили пачками, потому что...

Положительные стороны: Когда устраивалась в АО «Промтех-Ульяновск» в феврале 2023 года, радовалась — вроде стабильное производство, обещали нормальную зарплату, соцпакет, обучение. На собеседовании красиво рассказывали про «развитие предприятия» и «дружный коллектив». Первые пару недель всё выглядело сносно: дали рабочее место, объяснили обязанности, коллектив вроде спокойный. Думала, наконец попала в приличную компанию, где можно поработать спокойно.

Отрицательные стороны: Через месяц понял, что всё это только на словах. Зарплату задержали на три недели, потом сказали, что половину переведут «в конверте». После Нового года вообще начался бардак: инженеры-конструкторы меняются каждые два месяца, то увольняются, то сбегают. Без них производство встает, а начальство только руками разводит. Основной костяк тянет техдиректор, видно, что мужик пашет за всех, но один он этот бардак не вытащит. Официальная часть зарплаты — копейки, остальное обещают «позже», и это «позже» тянется месяцами. Люди уходят пачками, потому...

Положительные стороны: Работал в ООО «Промвент» в Омске с конца 2023 года на производстве вентиляционного оборудования. Первое впечатление было нормальным: чистый цех, оборудование вроде современное, техдиректор показался толковым — объяснил, что и как, обещал стабильную зарплату и премию за выполнение планов. Коллектив в основном нормальные мужики, кто постарше — помогают, кто помоложе — стараются не лезть под горячую руку. Работы хватает, если бы ещё платили вовремя, можно было бы реально работать.

Отрицательные стороны: Потом началось самое весёлое. Руководит всем дед по имени Анатолий Столыпко — хамоватый, вечно недовольный, орёт на всех подряд. Проекты берет у клиентов с авансами, а потом крутит эти деньги, чтобы доделать старые заказы. Заказчики вечно жалуются, что оборудование не работает как надо, всё через одно место сделано. Людей нанимает пачками, но не оформляет вообще. Говорит, мол, “поработай недельку, покажи себя”, а потом просто выгоняет без копейки. Сам видел, как ребята после месяца пахоты уезжали домой без денег. Офис...

Положительные стороны: Когда устраивался в ПКФ «Лидер технологий» в начале 2018 года, думал, что попал в небольшую, но перспективную компанию. Обещали интересные проекты, зарплату вовремя и оформление по ТК. Первые пару недель даже показалось, что всё честно — дали задание на сборку линии для упаковки, обещали аванс к концу месяца. Коллектив на первый взгляд спокойный, рабочие, хоть и без большого опыта, старались, обстановка вроде бы была нормальная. Казалось, что всё пойдёт.