Отзывы

Отрицательные стороны: Все хорошо, отрицательного нету.

Положительные стороны: Самое крутое место в моей карьере. Работаю с нестандартными задачами, серьезно вырос в своей сфере. В компании заинтересованы в развитии сотрудников и предоставляют все возможности для повышения квалификации. По условиям никаких нареканий, езжу на работу в большой и светлый офис у метро Таганская, созданы условия...

Отрицательные стороны: Кидают на деньги. Не выполняют своих обязательств.

Положительные стороны: Полностью отсутсуют. Заикин хам и невежда.

Отрицательные стороны: Теперь о подводных камнях. Бюрократия такая, что можно вырасти до менеджера среднего звена, пока согласуешь один страховой полис для юрлица. В мае 2023 я вел клиента по тендерному страхованию — и пока юристы гоняли договор туда-сюда, конкурент нас обогнал. Все бумаги прошли только через две недели — поздно. Клиент слился. Виноватым сделали, конечно, меня — «не дожал». Штат не растет. Наоборот — в 2022-м нас срезали на одного сотрудника, но нагрузка осталась та же. В сезон, особенно с августа по...

Положительные стороны: Работаю в АО «Страховая бизнес группа» с декабря 2020 года, в воронежском филиале. Старт был бодрый: программа адаптации реально работает — в первый же день познакомили с отделом, дали гида из числа опытных менеджеров, показали все процессы, провели тренинг. Коллектив — огонь. Люди с головой, спокойные, адекватные. У нас в отделе даже на обеде шутки, как в старом КВН — не токсично, не лицемерно. Офис современный, на Плехановской — чисто, кондишены, кулеры, кафешка через дорогу. Рабочее место у каждого своё,...

Отрицательные стороны: Но если смотреть правде в глаза — всё держится на энтузиазме тех, кто ещё не перегорел. Пример: в январе 2023 мы запускали новую линейку камер. Я лично курировал тесты и отладку ПО. Вся документация наспех, прошивки кривые, багов море. А сроки жмут — презентация на выставке в Москве уже через две недели. Начальство, конечно, палец о палец не ударило. Всё на нас: «вы же молодые, справитесь». Один из разработчиков потом уволился — просто не выдержал. Обещания про карьерный рост —...

Положительные стороны: Работаю в НИЦ "Технологии" с октября 2020. Да, коллектив у нас неплохой, особенно ребята из R&D и техподдержки. Без понтов, без подстав. Зарплата приходит, как по графику, без проволочек. Не супер, конечно, но по местным меркам терпимо. В 2022-м даже дали премию после сдачи проекта по тепловизорам. Кофе в офисе есть, кондишены работают — уже не на коленке собираем, как раньше было.

Отрицательные стороны: Я пришёл на склад в Самаре в ноябре 2021, работал кладовщиком. Первые недели было похоже на что-то адекватное: люди на местах, распределение задач, нормальное взаимодействие между сменами. Но к марту 2022 картина поменялась — народ стал исчезать пачками. Тогда мы и узнали: начальник склада прямо запретил рассказывать, почему уходят — чтобы не сорвать себе премии и расчёты. Страх и молчание — их главные корпоративные ценности. Дальше — хуже. Вечерами после смены лично видел, как начальник логистики с замом на своих...

Положительные стороны: Плюсы? Если не считать обещаний на собеседовании и стабильно поступающих «воздухопремий» — их попросту нет. Хотя, один респект отделу кадров — так грамотно вешать лапшу на уши надо уметь. Прямо в глаза: «Официальное оформление, стабильность, премии, обучение». А на деле — трэш и дерьмо в коробках из-под йогуртов.

Отрицательные стороны: Но чем глубже влезала, тем хуже становилось. К середине 2022 стало понятно, что под всей этой «свободой» кроется жёсткий контроль, бесконечные отчёты и полный хаос между подразделениями. У нас в HR-подразделении задачи менялись по 3 раза в день. Утром тебе говорят закрыть 40 вакансий в Казани, в обед — переключают на Краснодар, а к вечеру сливают всё в никуда и требуют срочно собрать статистику по уходам за декабрь 2020. И без объяснений. Наставничество номинальное. Меня в декабре 2021 поставили куратором...

Положительные стороны: Начну с хорошего. Я пришла в HR-отдел OPEN Group в октябре 2020 года. Первые пару месяцев была эйфория — дружелюбные лица, «поддержка инициатив», улыбки на всех уровнях. Зарплата действительно приходит вовремя, соцпакет как в учебнике: ДМС, отпускные, всё по ТК. Плюс в том, что в компании огромный пул проектов и клиентов, можно попробовать себя в разных направлениях. В 2021 году я участвовала в проекте по массовому подбору персонала для федеральной сети, это был хороший опыт.

Отрицательные стороны: Работала в офисе на Малой Семёновской с ноября 2023 по февраль 2024. На собеседовании всё выглядело прилично: стабильная компания, оформление по ТК, возможность развития. Реальность началась в первый же день — кабинет в цоколе, воздух стоит как в мусорке летом, вентиляции нет, пахнет канализацией, стены отсыревшие. Но это была только разминка. В операционном отделе нас двое: я и Галина Крюкова. Кто не работал с ней — тому повезло. Это человек, от общения с которым хочется рыдать в туалете. Она могла...

Положительные стороны: Да, зарплату платят вовремя. Один раз даже пришла на день раньше. На этом всё. Хотите хорошего — дальше не читайте.

Отрицательные стороны: Немного далеко от дома, но это личное

Положительные стороны: Самым большим преимуществом я считаю, что зарплата выплачивается вовремя и без задержек. Работаю около года менеджером по работе с клиентами. Пришла практически без опыта работы, но коллеги мне очень помогли, поддержали, особенно в сложных моментах. Коллектив дружный. Руководство лояльное, есть премии и мотивация.

Отрицательные стороны: Но дальше — начинаешь замечать то, что не бросается в глаза в первый месяц. Например, «прозрачность» в плане задач — это когда тебя нагружают, как мула, но в отчетах всё якобы по плану. В ноябре 2022 я в одиночку вела трёх поставщиков, два тендера и готовила документы на отгрузку в Самару. Ни переработки, ни доплаты, даже спасибо не сказали. Когда пожаловалась — сказали: «Ну ты же справилась». Внутри всё построено на ручном труде и «табличках от Пети». Битрикс — мёртв,...

Положительные стороны: Начала работу в «Индастри Групп» в мае 2022 года в отделе закупок. С первого дня почувствовала, что попала в команду, где никто не делает из себя начальника вселенной. Коллектив реально поддерживающий: когда в июле у нас сорвался поставщик с чешским редуктором, весь отдел встал на уши, но без обвинений, все решали вместе. Руководитель — нормальный, без срывов и криков. Платят официально, с премиями всё прозрачно. В сентябре прошла курс по логистике и управлению рисками — бесплатно, за счёт компании.

Отрицательные стороны: Всю работу здесь губит убогая внутренняя система. Один договор на поставку в Красноярск у меня ушёл на согласование в марте 2023. Клиент просил срочно. Я передала документы за день, но юридический отдел включился только через девять дней. Потом его вернули на «уточнение», хотя там всё было в идеале. В итоге — месяц потерян, заказ ушёл конкурентам. И никто даже не извинился. Офисная техника — ад. Компьютеры периодически «умирают» прямо на середине заявки. Один раз, в сентябре, у меня слетела база...

Положительные стороны: Я пришла в «Транскемикл-Экспресс» в феврале 2022, после двух лет в компании, которая занималась розливом реагентов по гаражной схеме. Здесь, конечно, всё почище: офис в Воскресенске не сносный, но приемлемый, клиенты — в основном крупные заводы, ассортимент огромный. На старте дали хорошее наставничество, не бросили. Даже курс по химбезопасности в мае того же года прошла за их счёт — редкость для этой сферы. Зарплата белая, без левых схем, премии были. Но на этом, увы, всё хорошее закончилось.