Отзывы

Отрицательные стороны: Минус был только один — обучение шло в дневное время, и пришлось подменять его самому в аптеке, что выбило из графика. Ещё хотелось бы, чтобы материалы выдавали в печатном виде, а не только в электронке. В остальном — без нареканий: всё организовано по-человечески, не тянут время, отвечают на звонки, помогают оформить документы для Росздравнадзора. После окончания курса мы сразу записали второго фармацевта. Если коротко — обучение в «Перспективе» реально прокачивает, и результат виден сразу в работе. ...

Положительные стороны: Отправил своего сотрудника-провизора на повышение квалификации в ЦДПО «Перспектива» в начале апреля 2024 года. Честно говоря, сначала относился с сомнением — в интернете сейчас полно «центров», где обещают всё и сразу. Но после первой недели обучения понял, что здесь реально работают профессионалы. Курс оказался не формальностью, а конкретной практикой: всё разложено по полочкам, лекции читают врачи и фармацевты с опытом. Дали чёткие алгоритмы консультации покупателей — от уточнения жалобы до подбора схемы. Мой сотрудник вернулся совершенно другим специалистом: перестал...

Положительные стороны: Работаю в сфере бытовой химии, упаковка для нас — важная часть процесса. Весной 2024 года столкнулся с проблемой: старый поставщик флаконов сорвал сроки, и нужно было срочно найти замену. В итоге обратился в ПЭТ ИНДУСТРИЮ по рекомендации коллег. Позвонил — ответили сразу, без долгих формальностей. Менеджер по имени Сергей за десять минут разобрался, какие флаконы нам нужны, объяснил нюансы резьбы, подобрал серию крышек и даже предложил пару вариантов по объёму, чтобы снизить себестоимость. Согласовали заказ вечером, а уже через...

Отрицательные стороны: В декабре 2023 года мы с бригадой поработали на установке нового оборудования — по двенадцать часов без выходных, чтобы сдать объект в срок. После этого начальник участка обещал премию и оплату переработок. Прошло две недели — тишина. Потом начались отговорки: “бухгалтерия не пропустила”, “подождите до следующего месяца”. Когда я решил уволиться, мне заплатили копейки, да и то через десять дней после увольнения. Остальное просто не отдали. Кадровики делали круглые глаза, будто ничего не знают. В бухгалтерии грубят, разговаривают с...

Положительные стороны: Работал в ОЭЗ «Алабуга» почти год, с марта 2023 по февраль 2024. Когда только устраивался, всё выглядело красиво: огромная территория, новые корпуса, техника, пропуска, служебные машины. На собеседовании рассказывали про развитие, про инвестиции, про “команду будущего”. Зарплату обещали приличную, сказали, что всё официально и по ТК. В первые месяцы действительно что-то платили вовремя, даже кормили на производстве более-менее нормально. Коллеги поначалу попались нормальные, простые мужики, старались помогать. Но потом началась настоящая дичь.

Отрицательные стороны: Через месяц начался полный хаос. Все преподаватели работают неофициально, по ГПХ, но обязанности — как у штатных сотрудников: отчёты, созвоны, родительские собрания, составление планов, ведение журналов. Всё это бесплатно, без минутки отдыха. Любая ошибка — штраф. Задержался с отчётом на день — минус 50 долларов. Один раз интернет лаганул, урок сорвался — удержали половину ставки. В феврале 2024 года мне урезали оплату почти вдвое “за нарушение внутренней дисциплины”, хотя никакой дисциплины там нет — правила меняют каждую неделю в...

Положительные стороны: Работал в Edera Sсhool с конца 2023 года как преподаватель английского языка. Первые впечатления были хорошие: всё красиво оформлено, сайт современный, менеджеры общаются вежливо, обещают прозрачные выплаты, гибкий график и постоянный поток учеников. Первые недели всё действительно выглядело прилично — дали студентов, помогли с платформой, объяснили формат уроков. Ученики в основном адекватные, мотивированные, атмосфера на занятиях приятная. Если бы не остальная кухня, можно было бы сказать, что всё отлично.

Отрицательные стороны: Потом началась реальность. Уже через месяц понял, что за внешним лоском прячется бардак. Расчётных листков нет, бухгалтерия кормит обещаниями. Зарплату переводят как попало, отпускные платят через неделю после отпуска, а не заранее. Когда попытался уточнить, почему нарушают Трудовой кодекс, услышал фразу “у нас свои семейные традиции”. Там вообще всё пронизано этой “семейностью”: на планёрках поют песню “мы семья — мы сила”, наливать кофе можно только всем вместе, один — нельзя. За то, что вышел попить воду без компании, делали...

Положительные стороны: Когда устраивался в ООО «Вильд Россия» весной 2024 года, казалось, что попал в серьёзную европейскую компанию с высоким уровнем. Большой офис на Бережковской, презентабельная приёмная, везде логотипы, корпоративный стиль, всё чисто и красиво. На собеседовании рассказывали про “уважение к сотрудникам”, “возможности роста” и “прозрачные процессы”. Первые недели так и было — кофе, улыбки, приветственные письма, корпоративные рассылки. Думал, что наконец-то нашёл нормальное место, где платят вовремя и соблюдают законы.

Отрицательные стороны: Через месяц начался кошмар. Начальство разговаривает с подчинёнными так, будто перед ними не люди, а мусор. Могут наорать при всех, обозвать, унизить — и это считается нормой. Один раз меня прямо при смене обозвали «лентяйкой», хотя я весь день стояла у станка без обеда. За выходные платят копейки, а если не вышел — всё, попал в немилость. Зарплата постоянно пляшет: то задержат, то просто урежут без объяснений. Летом 2023 года началась массовая текучка — люди уходили пачками, потому что...

Положительные стороны: Когда устраивалась в АО «Промтех-Ульяновск» в феврале 2023 года, радовалась — вроде стабильное производство, обещали нормальную зарплату, соцпакет, обучение. На собеседовании красиво рассказывали про «развитие предприятия» и «дружный коллектив». Первые пару недель всё выглядело сносно: дали рабочее место, объяснили обязанности, коллектив вроде спокойный. Думала, наконец попала в приличную компанию, где можно поработать спокойно.

Отрицательные стороны: Через месяц понял, что всё это только на словах. Зарплату задержали на три недели, потом сказали, что половину переведут «в конверте». После Нового года вообще начался бардак: инженеры-конструкторы меняются каждые два месяца, то увольняются, то сбегают. Без них производство встает, а начальство только руками разводит. Основной костяк тянет техдиректор, видно, что мужик пашет за всех, но один он этот бардак не вытащит. Официальная часть зарплаты — копейки, остальное обещают «позже», и это «позже» тянется месяцами. Люди уходят пачками, потому...

Положительные стороны: Работал в ООО «Промвент» в Омске с конца 2023 года на производстве вентиляционного оборудования. Первое впечатление было нормальным: чистый цех, оборудование вроде современное, техдиректор показался толковым — объяснил, что и как, обещал стабильную зарплату и премию за выполнение планов. Коллектив в основном нормальные мужики, кто постарше — помогают, кто помоложе — стараются не лезть под горячую руку. Работы хватает, если бы ещё платили вовремя, можно было бы реально работать.

Отрицательные стороны: Потом началось самое весёлое. Руководит всем дед по имени Анатолий Столыпко — хамоватый, вечно недовольный, орёт на всех подряд. Проекты берет у клиентов с авансами, а потом крутит эти деньги, чтобы доделать старые заказы. Заказчики вечно жалуются, что оборудование не работает как надо, всё через одно место сделано. Людей нанимает пачками, но не оформляет вообще. Говорит, мол, “поработай недельку, покажи себя”, а потом просто выгоняет без копейки. Сам видел, как ребята после месяца пахоты уезжали домой без денег. Офис...

Положительные стороны: Когда устраивался в ПКФ «Лидер технологий» в начале 2018 года, думал, что попал в небольшую, но перспективную компанию. Обещали интересные проекты, зарплату вовремя и оформление по ТК. Первые пару недель даже показалось, что всё честно — дали задание на сборку линии для упаковки, обещали аванс к концу месяца. Коллектив на первый взгляд спокойный, рабочие, хоть и без большого опыта, старались, обстановка вроде бы была нормальная. Казалось, что всё пойдёт.

Отрицательные стороны: Через месяц понял, что атмосфера на предприятии как в музее советской эпохи. Всё через бумажки, согласования и печати. Без бумажки ты никто. Простую задачу можно решать неделю, потому что каждый хочет расписаться и поставить подпись. Писал на почту начальнику отдела — получил ответ, что «нечего мне почту засорять, пиши служебку». Люди старшего поколения всерьёз считают, что сканировать и копировать — одно и то же. Бумагу палят без конца, распечатывают даже переписку из Outlook. Молодым сотрудникам тяжело: любые инициативы воспринимаются...

Положительные стороны: Работал в АО «Новосибирский приборостроительный завод» в 2023–2024 году на должности экономиста. Сначала всё выглядело прилично: просторный кабинет, компьютер не древний, документация в порядке. Коллеги из отдела кадров и юрслужбы — адекватные, всегда можно было уточнить что-то по документам, помочь с оформлением отпусков или командировок. Зарплата шла вовремя, премии иногда давали, особенно после сдачи квартальных отчётов. Завод крупный, стабильный, видно, что финансирование есть, а не шарашкина контора.

Отрицательные стороны: Началось всё в июне 2024 года, когда я согласилась сделать для ПТК «Классика» срочный дизайн-макет для новой рекламной кампании школы. Сроки были жёсткие, пришлось сидеть ночами, чтобы уложиться к дедлайну. Макет отправила вовремя, приняли, поблагодарили и обещали оплатить в течение двух дней. Потом началось шоу — каждый раз новые сказки: «платёж уже ушёл», «банк задержал перевод», «забыл уточнить реквизиты». В итоге прошло больше трёх месяцев, а денег как не было, так и нет. В сентябре Щербаков перестал брать трубку,...

Положительные стороны: Работа на фрилансе с этой школой балета начиналась вроде неплохо. Николай Щербаков произвел впечатление вежливого человека, говорил уверенно, обещал сотрудничество на постоянной основе. Сначала даже думала — редкий адекватный заказчик. Объяснил задачу чётко, дал материалы, сроки согласовали, всё выглядело прилично. Думала, наконец-то попался клиент, с которым можно спокойно работать.