Отзывы

Отрицательные стороны: Всё остальное — полная неразбериха. HR-отдел — худшее, что я видел за всю карьеру. Люди там вообще не понимают, кого и зачем нанимают. Одних и тех же кандидатов вызывают по три раза, теряют документы, путают должности. В отделе кредитования бардак ещё хуже: начальство не разбирается в процессах, совещания проходят в духе “поговорили — забыли”. KPI навешивают без логики, отчёты требуют каждые два дня. При этом никто не объясняет, зачем они нужны. Когда начинаешь задавать конкретные вопросы, включают обиду или...

Положительные стороны: Работал в Авто Финанс Банке с марта по июль 2024 года. На старте всё выглядело прилично: новый офис, современное оборудование, корпоративный стиль. Зарплату обещали белую, график фиксированный, соцпакет с ДМС. На собеседовании HR рассказывала про карьерные перспективы, обучение и поддержку. Тогда ещё верилось, что можно вырасти в нормальной банковской структуре. Коллеги на местах стараются, некоторые реально толковые и пытаются вытягивать то, что рушится сверху.

Отрицательные стороны: А теперь по сути. Зарплату задержали уже в первый месяц — сначала на три дня, потом на пять. Начальство кормит отговорками, что «бухгалтерия не успела» и «ждите распоряжения». Форма — отдельный позор. Вроде как выдают, но только если заплатишь. На складе старьё, выцветшие куртки, половина размеров не подходит. На перерывы времени нет, помещение для отдыха — грязная коморка с поломанным стулом и чайником без крышки. Объекты разные, но отношение одинаковое — как к расходному материалу. Начальник участка разговаривает матом,...

Положительные стороны: Работал в ЧОП ДОА Ангел с июня по август 2024 года. Первое впечатление было нормальное — собеседование быстрое, обещали официальное оформление, форму за счёт компании, стабильную зарплату без задержек. Объект дали недалеко от дома, график 1/2, всё вроде по-человечески. Коллеги на смене адекватные, мужики простые, помогают, если что-то не знаешь. Только благодаря им там вообще можно было держаться.

Отрицательные стороны: А потом началась реальность. Руководство живёт в параллельном мире. Обещания на собеседовании забывают уже через неделю. В сентябре начались задержки зарплаты — то «документы не подписаны», то «платёж не прошёл». Руководитель отдела орёт на сотрудников, как будто мы на стройке без касок. Никакой поддержки, зато куча пустых собраний и бесконечные отчёты ради галочки. Любая инициатива воспринимается как угроза начальству. В октябре пообещали премию за завершённый этап, потом тихо убрали её из расчёта. К декабрю стало ясно, что вся их...

Положительные стороны: Когда пришёл в КОРТРОС летом 2022 года, казалось, что попал в серьёзную строительную компанию. Крупные объекты, солидные презентации, всё красиво оформлено. Зарплата белая, обещали премии за выполнение планов и развитие направления. Коллеги поначалу помогали, делились контактами, объясняли внутренние схемы. Бытовые условия тоже на уровне — офис чистый, техника новая, корпоративы проводят. Первые два месяца действительно верилось, что можно строить карьеру.

Отрицательные стороны: В октябре 2023-го я отработала последний месяц. После восьми лет без единого выговора получила расчётный лист с минусом — из моего кармана списали 1678 рублей “корректировки по внутренней проверке”. Все накопленные дни отпуска исчезли, премию за октябрь не начислили, хотя план был выполнен. Обращалась в отдел кадров — ответ один: “разбираемся”. Разбираются они до сих пор. Уровень кадровиков ниже плинтуса, никто не несёт ответственности. Руководство филиала на жалобы не реагирует, HR-служба занята тем, чтобы рассылать мотивационные письма. После увольнения...

Положительные стороны: Работала в Промсвязьбанке с 2015 по 2023 год. Было время, когда банк действительно держался на людях, а не на бесконечных регламентах. Коллектив был отличный — поддерживали, помогали, вместе закрывали план, даже когда руководство давило по KPI. Зарплату платили стабильно, корпоративы устраивали, ДМС оформляли без проблем. Пока всё не переменилось после 2021 года, когда началась чехарда с начальством и пошёл откровенный бардак в управлении.

Отрицательные стороны: Всё остальное — хаос. Руководство постоянно орёт, устраивает разборки прямо при клиентах. Планы меняются каждые два дня, никто ничего не объясняет. Сегодня нужно обзванивать аптеки, завтра — искать поставщиков, потом — оформлять какие-то отчёты, о которых узнаёшь за пять минут до дедлайна. Менеджеры толком не знают ассортимент, зато любят поучать. Крики и истерики — нормальное состояние офиса. В одном отделе три начальника, и каждый считает себя главным. Обещанная на собеседовании зарплата оказалась мифом — половину суммы урезали уже в...

Положительные стороны: Когда я пришёл в ФортонМед в августе 2023 года, думал, что попал в стабильную компанию. Сайт приличный, офис на Красноармейской аккуратный, сотрудники на ресепшене улыбчивые. Первое впечатление обмануло. Единственный плюс, который могу отметить — зарплату выдают вовремя, без задержек. И то, скорее, потому что суммы настолько невелики, что им проще выплатить, чем спорить. Коллектив внизу нормальный, простые люди, которые просто делают свою работу. Но все держатся не за идею, а чтобы не остаться без копейки.

Отрицательные стороны: Первую неделю пытался вникнуть в процессы, но вместо наставничества получил поток замечаний. Каждый шаг фиксируют, каждый отчёт проверяют под микроскопом. Ошибся в формулировке — сразу минус в рейтинге. Сидишь до ночи, чтобы уложиться в дедлайны, а потом слышишь: “ты мог бы лучше”. Атмосфера давящая, как в армейской казарме. Начальников — целая стая, и каждый считает себя главным. Один заставляет переделывать отчёты, другой спорит по формулировкам, третий вообще не понимает сути проекта, но лезет в расчёты. Паразитов хватает — людей,...

Положительные стороны: Зарплату платят вовремя, и на этом плюсы заканчиваются. Всё остальное — сплошной стресс и выматывание. Когда я устроился в Roсk and Mill в сентябре 2023 года на позицию инженера-проектировщика, думал, что попал в современную технологичную компанию с нормальными условиями. На собеседовании рассказывали про “высокие стандарты”, “передовые подходы” и “уважение к каждому сотруднику”. На деле — все эти слова пыль в глаза.

Отрицательные стороны: Потом всё пошло под откос. В декабре 2023 менеджер ушёл, и с того момента начался бардак. Поставили “временно исполняющего” — парня, который вообще не понимал, чем мы занимаемся. Зато амбиций хоть отбавляй. Раздал всем указания, ничего не объяснил, начал перестраивать систему, которой не касался ни разу. Люди разбежались, половину отдела сменили, новые не знали даже базовых вещей. Зарплату стали задерживать, премии урезали без причины. Когда начал задавать вопросы, услышал: “если не нравится — дверь там”. Рабочие процессы встали, клиенты...

Положительные стороны: Когда я пришёл в ААА летом 2022 года, всё ещё держалось на плаву. Работали слаженно, менеджер был толковый, знал и клиентов, и команду, не орал, разбирался в процессе. Он реально вытягивал отдел: договаривался с поставщиками, решал конфликты, подсказывал новичкам. Зарплата хоть и небольшая, но приходила вовремя. Коллектив в то время был сплочённый, помогали друг другу, шутили, даже после работы могли пойти вместе в кафе. Офис хоть и тесный, но уютный, оборудование рабочее, без “старья”.

Отрицательные стороны: А теперь правда. Руководство не то что недееспособное — они вообще не понимают, чем управляют. Начальник филиала сидит в кабинете, глотает кофе и вещает про “клиентоориентированность”, при этом сам не в курсе, куда делась половина заказов за день. На складе бардак, маршруты составляют абы как, курьеры ругаются, клиенты беснуются, а сверху только бумажки и отписки. Проблемы замалчиваются, виновных ищут среди рядовых. Один раз на планёрке замдиректора орёт на весь зал: “Главное — отчёт к вечеру, остальное неважно”. Зарплата приходит...

Положительные стороны: Работаю в логистике больше десяти лет, поэтому казалось, что меня уже ничем не удивишь. В КурьерСервисЭкспресс пришёл в ноябре 2023 года на должность менеджера смены в московском филиале. Первое впечатление было обманчиво неплохим: чистый офис, корпоративные цвета, обещания “официальное оформление и стабильная зарплата”. Коллеги поначалу дружелюбные, курьеры стараются, молодёжь в отделе живёт по принципу “сам за себя”. Понравилось, что график был нормированный и не приходилось зависать до ночи.

Отрицательные стороны: Но радость длилась ровно до конца месяца. Когда пришло время выплаты, началось молчание. На сообщения никто не отвечал, чат замолчал, куратор будто испарился. Написал в личку — “увидено” и ноль реакции. Прошёл ещё день — аккаунт менеджера удалён, а чат с проектом закрыт. Понял, что попал в классическую схему: берут людей под конкретный заказ, сливают данные, потом исчезают. Денег не перевели ни копейки. Никакого договора, никаких гарантий. Просто используют труд людей и кидают. Даже не стыдно им, видно, что...

Положительные стороны: Работаю на удалёнке уже много лет, поэтому к новым проектам отношусь спокойно. В начале апреля 2024 года откликнулся на вакансию в Target Plaсe — менеджер по трафику. Условия на первый взгляд нормальные: гибкий график, удалёнка, оплата по результату. Менеджер Марина связалась со мной по Telegram, разговор был дружелюбный, всё объяснила, скинула тестовое задание. Сделал, отправил — приняли, добавили в чат команды. Первые пару дней было даже интересно: задачи по рекламе, отчёты, метрики, живая работа. Коллектив вроде не токсичный, общались...

Отрицательные стороны: А вот дальше начался цирк. Директор компании — человек с явно раздутым самомнением. Говорит свысока, постоянно перебивает, может закатить глаза, если задаёшь уточнение по задачам. Такое ощущение, что для него сотрудники — расходный материал. В первый же день поручил мне вести переговоры с поставщиками, при этом не дал никаких вводных. Когда сделка сорвалась, свалил всю вину на меня. На планёрках орёт, кидается фразами вроде “в нашем бизнесе нет времени на слабаков”. Делового этикета ноль, только агрессия и пафос. Зарплату...

Положительные стороны: Внешне всё вроде прилично. Офис на Красных Партизан, чисто, охрана, вывеска, кофе-аппарат даже работает. Первое впечатление нормальное — будто серьёзная организация. На собеседовании в январе 2024 года секретарь встретила вежливо, предложила подождать в переговорке. Документы оформили быстро, отдел кадров сработал чётко. Сотрудники между собой не ругались, видно, что коллектив дружный.