Группа Финансы

Страна: Россия

Сфера деятельности: Финансовые услуги

NexiaFinanceGroup – надежность и точность

Группа Финансы работает на территории Российской Федерации почти четверть века. В настоящее время – это 8000 офисов. Работа в NexiaFinanceGroup – это профессионализм и точность, знания аудита, бухгалтерского учета, менеджмента предприятий.

Что желает видеть работодатель?

Требования просты и лаконичны:

  • профильное образование;
  • грамотная речь;
  • личный автомобиль – необязательно, но приветствуется;
  • разговорный английский язык;
  • знание MS Offiсe, 1С:Предприятие.

Что предлагает работникам:

  • заработная плата: оклад + % с суммы сделки;
  • премиальные выплаты;
  • официальное трудоустройство;
  • фиксированный рабочий график.

ЗАО «Группа Финансы» –  отзывы сотрудников

Финансовая компания зависит от отзывов о работе. Это мнение клиентов умноженное на профессионализм сотрудников. Хорошие отзывы о работодателе привлекают профессионалов, а значит, предприятие будет наращивать свои прибыли.

 Зайдите на сайты, посвященные поискам работы. На них бывшие и настоящие сотрудники делятся впечатлениями о предприятии. Это расскажет о «скелетах в шкафу» и предоставит информацию для размышления. Главное – сделать правильный выбор!

Отзыв сотрудника Денис о компании Группа Финансы

  • 2024-03-13 06:45:30 3 1360
Положительные стороны

На современном этапе развития HR формируется новое направление организации кадровой работы — система управления талантами (talent management). Это термин, называющий интегрированный подход к управлению различными HR-процессами, включая рекрутинг, найм, быструю адаптацию, обучение, управление эффективностью деятельности, развитие лидерства и планирования замещения должностей. Кроме того под управлением талантами понимают систематическое привлечение, идентификацию, развитие, вовлечение, удержание и мобилизацию людей с высоким потенциалом.

Отрицательные стороны

Управление персоналом представляет собой систему знаний, связанных с формированием и прямым воздействием на отдельных сотрудников и трудового коллектива, с целью согласования их интересов с интересами руководителей. Деятельность компании всегда сопряжена с установлением двусторонних отношений — организационно-экономических, социально-психологических, правовых и иных видов, регулирующих деловую активность в рамках компании.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий